15 mayo, 2026

Descubra los “recursos del mañana” que redefinirán la estrategia empresarial

EY publicó una serie de análisis donde anticipa las fuerzas que redefinirán la competitividad empresarial. El estudio analiza la relación talento humano – máquina, migración y confianza.

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Anticipar el cambio se convirtió en una ventaja estratégica. Bajo esta premisa, EY presentó el capítulo “Nuevas fronteras: Los recursos del mañana”, como parte de su serie Megatendencias 2026, una iniciativa que identifica disrupciones macroeconómicas globales e intersectoriales impulsadas por la convergencia de cuatro fuerzas primarias: tecnología, demografía, sostenibilidad y geopolítica.

Las megatendencias, según EY, emergen cuando dos o más de estas fuerzas interactúan y generan transformaciones estructurales que redefinen industrias, modelos de negocio y dinámicas competitivas.

El capítulo, “Nuevas fronteras: los recursos del mañana”, señala que los recursos estratégicos que sostendrán la competitividad empresarial están cambiando. Más allá del capital o la infraestructura física.

“Este capítulo plantea una pregunta central para líderes empresariales y de política pública: ¿qué entendemos hoy por “recursos” y qué implicaciones tiene esa definición para operar, crecer y adaptarse?”, aseguró Rodolfo Fuentes, socio de Technology Consulting.

Para el experto, el concepto se expande más allá de los insumos tradicionales y se conecta con habilitadores cada vez más determinantes para el desempeño organizacional en la era humano-máquina.

A lo largo del análisis, EY describe cuatro ejes que ayudan a enmarcar esta conversación: en primer lugar, sitúa el talento como un portafolio de capacidades que combina habilidades humanas con capacidades tecnológicas.

Bajo este enfoque, la disponibilidad de talento y la productividad se relacionan con la capacidad de integrar personas y tecnología, y con impulsar modelos de aprendizaje continuo.

En segundo término, la migración como infraestructura económica, proponiendo verla como un componente estructural que requiere planificación y coordinación, con implicaciones para gobiernos, empleadores y comunidades, especialmente en un escenario donde la movilidad influye en los mercados laborales y en la configuración de sociedades y economías.

En tercer lugar, EY enfatiza la confianza como un activo estratégico, como un elemento que puede gestionarse, fortalecerse y escalarse, particularmente en ecosistemas digitales donde las organizaciones dependen de interacciones complejas entre múltiples actores.

Finalmente, explora nuevas fronteras en las que se intensifica la competencia por recursos estratégicos y por espacios emergentes de actividad, incluyendo ámbitos como la órbita terrestre y el Ártico, así como las profundidades marinas y terrestres, en un escenario donde factores geográficos, tecnológicos y económicos convergen.

La serie Megatendencias 2026 combinó investigación cualitativa y cuantitativa con un proceso estructurado de consulta y análisis experto que contó con la participación de futuristas, ejecutivos, emprendedores, líderes de servicio al cliente y analistas profesionales.

Con la publicación progresiva de Megatendencias 2026, EY busca aportar un marco de análisis que ayude a líderes empresariales y tomadores de decisión a navegar un entorno caracterizado por transformaciones simultáneas y profundas.

Para más información, consulte el capítulo “Nuevas fronteras: los recursos del mañana” en: Megatendencias 2026 y más allá | EY – Centroamérica, Panamá y Rep. Dominicana

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