15 junio, 2026

La nueva moda laboral: comodidad, practicidad y estilo

Sin renunciar al profesionalismo ni a la elegancia, hoy predominan propuestas de vestimenta para el trabajo más casuales, prácticas y versátiles que priorizan el bienestar y la identidad personal.

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La moda laboral evoluciona hacia estilos más cómodos y funcionales, sin dejar de lado una imagen formal que responde a las dinámicas corporativas actuales, que combinan reuniones, presencialidad y trabajo remoto.

Durante años, la imagen profesional estuvo asociada a trajes estructurados, tacones altos, corbatas y códigos de vestimenta rígidos. Sin embargo, el mundo laboral ha cambiado y, con él, también la forma en que las personas se visten para trabajar.

Edwin Ramírez, asesor de moda e imagen, afirma que aspectos culturales e incluso relacionados con la salud mental han propiciado estos cambios.

“A partir de la pandemia se experimentó una transición que impulsó diferentes modalidades de trabajo y, con ello, el guardarropa se transformó. Además, fenómenos como el calentamiento global han influido en la elección de prendas con tejidos más adecuados para los entornos de oficina”, detalla.

Casual, pero cómodo

Ante este escenario, Ramírez afirma que ahora es común que los hombres, por ejemplo, opten por una t-shirt y un blazer en lugar de un traje entero para reuniones, o que las mujeres prefieran zapatos bajos en vez de tacones, dando paso a estilos como el casual formal o el casual chic.

Eso sí, hizo una advertencia: “A pesar de que algunos estilos pueden ser muy flexibles o cómodos, es importante mantener ciertos límites y evitar los excesos de informalidad; el overdress siempre va a aportar un valor agregado”.

“El guardarropa laboral es diferente al de la vida social. Estudie la colorimetría que le favorece, conozca la identidad visual de la empresa y vista prendas con los cortes y las medidas adecuadas para su tipo de cuerpo”, asegura.

Para el experto, es muy importante que las organizaciones inviertan en capacitar a sus colaboradores sobre códigos de vestimenta, ya que estos también pueden reflejar la misión, visión y valores de la empresa, además de contribuir al empoderamiento de los equipos de trabajo.

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