Recursos Humanos

¿Día del trabajo o día del trabajo remoto?

A más de un año de iniciar las restricciones de movilidad en Guatemala, el 45% de los empleadores del país mantienen algún modelo de teletrabajo.
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¿Cómo pueden las empresas adaptarse a las nuevas modalidades laborales y obtener ventajas?

Luego de un año complejo, la pregunta que surge es: ¿qué aspectos deben tomar en cuenta un empleador con el nuevo entorno laboral?
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Estudio revela que Síndrome de Burnout afecta al 18% de las personas encuestadas que laboran en teletrabajo

El balance entre trabajo y vida personal es la clave para la productividad laboral y la salud física y emocional de los trabajadores.
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Reinicio de la Revolución de Habilidades – las 3Rs: renovar, reaprender, reorientar

El impacto del Covid-19 en la digitalización y las habilidades: el nuevo futuro de los trabajadores.
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8 consejos para un retorno seguro a la oficina

Contar con un plan de regreso híbrido donde el teletrabajo sea la prioridad, comunicarlo abiertamente a los trabajadores, haciéndolos sentir seguros, es vital en este proceso de reincorporación a las
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Cambiar la forma de realizar el trabajo remoto evitará la fatiga por las reuniones virtuales

Con el 58% de los empleados de oficina anticipando que trabajarán ocho o más días cada mes desde casa y con la expectativa de que 98% de las reuniones contarán
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Conozca cuáles son los principales errores que cometen los patronos cuando liquidan a sus colaboradores

Los trabajadores deben revisar que la fecha de inicio de la relación laboral sea la correcta y que les estén pagando correctamente los rubros según el tipo de contrato que
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Candidatos necesitarán más habilidades blandas luego de la pandemia

Los procesos de contratación en las empresas cambiaron a raíz del COVID-19 y ahora exigen más soft skills en los aspirantes a un puesto.
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¿Cómo tener reuniones de teletrabajo más productivas?

Para garantizar el éxito de una telereunión es importante que sus organizadores definan el objetivo del encuentro.
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Cómo promover la cultura organizacional en época de teletrabajo

Muy probablemente en el año 2021 muchas empresas continuarán operando bajo esta modalidad, ya sea al 100%, o bien, con escenarios híbridos.
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La pandemia reposiciona la función de los Recursos Humanos

Según un estudio de Fosway, los managers de RRHH han tomado un papel más relevante respecto a la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.
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