Recursos Humanos

¿Cómo tener reuniones de teletrabajo más productivas?

Para garantizar el éxito de una telereunión es importante que sus organizadores definan el objetivo del encuentro.
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Cómo promover la cultura organizacional en época de teletrabajo

Muy probablemente en el año 2021 muchas empresas continuarán operando bajo esta modalidad, ya sea al 100%, o bien, con escenarios híbridos.
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La pandemia reposiciona la función de los Recursos Humanos

Según un estudio de Fosway, los managers de RRHH han tomado un papel más relevante respecto a la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.
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Conozca cuándo un patrono le puede despedir con o sin responsabilidad patronal

Las personas que son despedidas con responsabilidad patronal tienen derecho a una carta de despido.
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Arcos Dorados incluye indicadores ambientales, sociales y de gobernanza en la remuneración variable de sus ejecutivos

La empresa es la primera del sector en América Latina en adoptar la medida, cuyo objetivo es reforzar internamente la importancia del tema y estimular la responsabilidad compartida por el
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¿Una vacuna discriminatoria?

La ansiada respuesta farmacéutica al COVID-19, paladina guerrera que daría muerte al virus que hincó a la humanidad, podría generar implicaciones laborales que debería tomar en cuenta en su negocio.
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Los Recursos Humanos se transforman para “humanizar” las organizaciones

Estos departamentos se enfrentaron de manera abrupta a los cambios que traía consigo la pandemia y su evolución conlleva beneficios para todas las partes.
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Mujeres ganan terreno en el mundo corporativo

La participación de las mujeres en la fuerza laboral, incrementaría el PIB mundial en 26% para el año 2030; en América Latina en 14% y las mujeres aumentarían sus ingresos
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Por qué las reuniones con Zoom cansan más que las presenciales

Un estudio de la universidad de Stanford advierte de la fatiga adicional que genera la videoconferencia.
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Las empresas deben reinventar su relación con el talento

Se hace imprescindible una formación continua y modelos más flexibles que den respuesta a prioridades actuales como la salud mental o la reivindicación de los perfiles senior, según el informe
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7 consejos para un retorno seguro de los colaboradores a la oficina

Contar con un plan de regreso presencial, comunicarlo abiertamente a los trabajadores y hacerlos sentir seguros, es vital en este proceso de reincorporación.
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