• 12 noviembre, 2026

UniBank convierte el talento en valor

UniBank convierte el talento en valor

La cultura que transforma el talento, el liderazgo y el propósito.

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En UniBank, la transformación del negocio comienza con la convicción de que el talento marca la diferencia cuando encuentra una cultura que lo impulsa a crecer, innovar y asumir nuevos desafíos. Bajo esa premisa, la entidad convierte la integridad, el profesionalismo y la excelencia en una forma de trabajar, que conecta el potencial de las personas con la confianza del cliente y los resultados del negocio.

La transparencia, la responsabilidad, el respeto y la disposición para mejorar continuamente dan forma a estos principios en la práctica. Esta coherencia entre valores y acciones fortalece la cultura interna y favorece experiencias de servicio más ágiles, cercanas y consistentes.

Para John Rozo Uribe, CEO de UniBank, la cultura organizacional es parte esencial de la estrategia, ya que permite traducir los objetivos institucionales en comportamientos concretos y resultados sostenibles.

Atraer profesionales con talento constituye apenas el comienzo. El desafío consiste en crear un entorno donde quieran desarrollarse, aportar y construir una trayectoria. “En UniBank, procuramos ofrecer una propuesta de valor que combine oportunidades de desarrollo, cercanía con los líderes, reconocimiento, colaboración y participación en proyectos relevantes para el futuro del negocio”, explica Rozo.

El octavo lugar obtenido por UniBank en el ranking sectorial financiero y bancario de Merco Talento Panamá, en 2024, constituye un antecedente relevante de su posicionamiento como empleador. La organización complementa esta apuesta con mecanismos de escucha activa e indicadores de clima y compromiso, así como con la observación de la colaboración, la participación en proyectos y la disposición de los equipos para asumir nuevos retos.

John Rozo Uribe, CEO de UniBank.

Aprender para evolucionar

En UniBank, la transformación digital también se construye desde el talento. La entidad identifica las competencias que requiere el negocio, a partir de las tendencias del mercado, las necesidades de sus clientes y los cambios del entorno. Con esa visión, impulsa la formación técnica, el liderazgo, la innovación y la colaboración, al tiempo que promueve proyectos transversales que amplían la experiencia profesional y abren oportunidades de crecimiento interno.

La incorporación de jóvenes también forma parte de esta apuesta. Desde su adhesión al programa Mi Primer Empleo, en 2024, UniBank promueve experiencias de aprendizaje acompañadas por líderes que orientan, comparten conocimientos y generan confianza para proponer ideas. Su cultura combina los principios de la banca tradicional con la apertura a nuevas prácticas, conectando el desarrollo de las personas con la evolución del negocio y la experiencia del cliente.

UniBank en acción: talento que impulsa el cambio

• Formación continua: desarrollo de conocimientos técnicos y habilidades de liderazgo, innovación, colaboración y servicio.

• Crecimiento profesional: proyectos transversales que amplían perspectivas, fortalecen capacidades y permiten asumir nuevas responsabilidades.

• Primeras oportunidades: participación en Mi Primer Empleo desde 2024, con acompañamiento y aprendizaje para jóvenes que inician su trayectoria laboral.

• Evolución con propósito: adopción de mejores prácticas y herramientas sin perder la esencia de la banca tradicional.

Fuente: John Rozo Uribe, CEO de UniBank.

Redaccion
Etiquetas: entidad bancaria / Talento / UniBank

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