• 10 octubre, 2026

Garnier & Garnier, un lugar para el talento

Garnier & Garnier, un lugar para el talento

Garnier & Garnier articula su inversión social a partir de las necesidades de los territorios donde tiene presencia, con iniciativas enfocadas en educación, formación de talento y empleabilidad.

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El impacto de un desarrollo trasciende los límites de un proyecto. Para Garnier, comprender las necesidades educativas, las capacidades y las oportunidades de empleo de su entorno es parte del análisis que permite definir dónde puede generar mayor valor desde su inversión social.

El proceso parte de diagnósticos de sostenibilidad que analizan las condiciones del entorno e incorporan el diálogo con comunidades, gobiernos locales y aliados. A partir de los hallazgos se definen iniciativas y mecanismos de seguimiento.

“Nuestro objetivo es que la inversión social responda a necesidades reales del entorno y deje capacidades que permanezcan en el territorio. No se trata de desarrollar iniciativas aisladas, sino de conectar educación, formación y empleabilidad para ampliar las oportunidades de las personas”, explica Kembly Brenes, jefa de sostenibilidad y relaciones corporativas de Garnier & Garnier.

Distintas respuestas, un mismo propósito

Esa visión se traduce en iniciativas que atienden diferentes etapas del desarrollo de capacidades. El Programa Actualiza por ejemplo, fortalece las bases educativas desde preescolar y primaria; mientras que, iniciativas como Maker Space y STEAM Racing acercan a estudiantes a experiencias vinculadas con ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemática.

A través del proyecto social Forward se crean rutas de formación y empleabilidad para jóvenes, con el objetivo de combinar tecnología, inglés, habilidades para la empleabilidad, deporte y artes. Más de 1.000 jóvenes han participado en sus programas y la iniciativa registra un 85% de inserción laboral entre sus egresados y un 40% de participación femenina en tecnología.

Alianzas para sumar capacidades

La articulación con empresas, organizaciones e instituciones permite sumar conocimiento, recursos y experiencia a las iniciativas. Solo Forward cuenta con 22 alianzas estratégicas, una muestra de un modelo que busca vincular distintos actores alrededor de las necesidades identificadas en cada territorio.

“El siguiente paso es fortalecer esta articulación para ampliar las rutas de formación y empleabilidad, con especial atención en jóvenes y mujeres. Nuestra meta es que la inversión social deje capacidades instaladas en los territorios y conecte cada vez mejor educación, talento y oportunidades productivas”, puntualiza Brenes.

 

 

Redaccion
Etiquetas: Costa Rica / Garnier / sostenibilidad / Talento

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