Solidario, sagaz, inteligente, visionario y gran deportista son solo algunas de las virtudes del presidente y CEO Garnier & Garnier Desarrollos Inmobiliarios.
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Con más de 20 años de experiencia y líder de más de 40 desarrollos inmobiliarios que abarcan 1 650 000 m2, este ingeniero industrial y máster en Administración de Negocios es el presidente, CEO y la columna vertebral de la planificación del grupo costarricense Garnier & Garnier Desarrollos Inmobiliarios.
Philippe Garnier es responsable de las decisiones estratégicas del grupo, y se ha convertido en pieza clave al impulsar siempre la creatividad, la innovación y la sostenibilidad en cada uno de los proyectos. Uno de los roles más importantes que desempeña es la mentoría de los equipos de trabajo y la promoción de un ambiente sano y agradable que les permita a sus colaboradores sentirse parte esencial de la organización, donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer.
El CEO del grupo es un hombre de familia que ha sabido llevar la compañía al siguiente nivel, con un estilo de liderazgo cercano pero disruptivo, dispuesto a asumir nuevos retos y a trabajar siempre en equipo. Philippe Garnier se caracteriza por un alto sentido de solidaridad, un claro ejemplo es el trabajo que realiza en la Fundación CRC Endurance Más que Deportes, de la cual es cofundador y la Fundación Academias de Tecnología y Libertad.
Con esta fundación busca potenciar el talento de jóvenes en condición vulnerable a través del deporte. Garnier & Garnier ha participado en el diseño, la construcción, la venta y la promoción de múltiples proyectos inmobiliarios de éxito: parques industriales y zonas francas, centros comerciales y exclusivos resorts y condominios residenciales.
¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?
Trabajar de la mano de un equipo de alta calidad profesional y personal que tiene claro cuál es nuestra misión, visión y valores. Que logremos crear nuevos proyectos generando el menor impacto posible al ambiente y los mayores beneficios a las comunidades a las que llegamos. Además, cada proyecto nuevo es diferente y eso me motiva porque involucra el área estratégica, la conceptualización de los proyectos y eso hace muy dinámico mi trabajo.
¿Qué necesita un empresario para inspirar a otras personas?
Ser una persona que irradie energía y positivismo, tener visión, saber hacia dónde va y qué quiere alcanzar, rodearse de gente excelente, con valores y principios, capacidad para tomar decisiones, saber escuchar a los demás, dar el ejemplo y estar comprometido al 100%.
¿Cómo define un líder?
Un líder es aquella persona que inspira a sus equipos, que los guía, les enseña y les ayuda a crecer, que va de la mano con ellos para alcanzar cada meta propuesta por la organización, se arrolla las mangas igual que el resto, pero, además pone al servicio de los demás sus conocimientos, tiene capacidad de escucha, toma decisiones, gestiona crisis y es empático.
¿Cuál es principal desafío de liderar un holding de empresas tan diversas y enfocadas a diferentes grupos de interés?
Mantener nuestra esencia intacta es lo que nos ha permitido adquirir la confianza de nuestros clientes y aliados estratégicos y convertirnos en líderes del sector. Lo importante es entender muy bien la estrategia y el propósito de cada una de las empresas y tener un equipo de altísimo nivel para poder ejecutar todo con éxito.
Respecto a Grupo Garnier, ¿Cómo ha logrado posicionarse como una empresa líder?
Para Garnier & Garnier todo inicia con los objetivos que tenemos como desarrolladores. Ofrecer infraestructura con la más alta calidad y eficiencia operativa, que permita construcciones con equilibrio económico, social y ambiental. A esto debemos sumar un talentoso equipo de trabajo que cree en lo que hacemos y que realiza sus tareas con excelencia. Todo esto nos ha permitido tener el posicionamiento actual. Nuestro gran diferenciador son nuestros valores, los cuales nos permiten hacer nuestro trabajo responsablemente con excelencia, integridad y compromiso.
¿Cuáles son los planes de la empresa para este 2024?
El objetivo es continuar con los proyectos que estamos desarrollando en el país como el crecimiento de Zona Franca La Lima, tanto en la parte industrial como en la construcción del segundo edificio del Centro Corporativo La Lima en Cartago; Citana, el nuevo proyecto de oficinas ubicado en La Sabana; el complejo residencial Azul Paraíso y el Hotel Waldorf Astoria, ambos ubicados en Guanacaste. Además de trabajar con fuerza en proyectos fuera del país gracias a la alianza que realizamos con WeWork, por lo que esperamos continuar nuestra expansión a República Dominicana y mantener nuestro crecimiento en Costa Rica. También adquirimos Grupo Clima y la División Refri Mundo.
¿Cuáles son sus planes para este año?
Espero continuar disfrutando de mis momentos en familia, practicando deporte, apoyando la labor que se realiza desde las fundaciones y al equipo en todos los proyectos que tenemos en desarrollo.
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