Garnier & Garnier consolida su gestión ambiental integral con resultados medibles y con su compromiso corporativo.
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El sector inmobiliario incide directamente en la evolución de las ciudades al articular inversión, planificación urbana y calidad de vida. Cada proyecto define dinámicas económicas, sociales y ambientales de largo plazo, por lo que debe asumir un rol activo en la creación de entornos más eficientes, inclusivos y resilientes, generando valor más allá de su huella física.
Así lo afirma Kembly Brenes, jefa de sostenibilidad y relaciones corporativas de Garnier & Garnier Desarrollos Inmobiliarios, quien explica que gestionan la sostenibilidad como un eje transversal del negocio, desde la conceptualización, hasta la operación.
“Nuestro enfoque 360° equilibra rentabilidad, innovación y sostenibilidad, con participación directa de la alta dirección para asegurar coherencia entre estrategia, inversión y ejecución”, afirma Brenes.
Pilares ESG
Su estrategia 2024 – 2029 se estructura en cinco ejes: integración social (educación y empleabilidad en los territorios), regeneración ambiental (protección de biodiversidad y uso eficiente de recursos), bienestar (calidad de vida y desarrollo del talento), gobernanza (gestión ética, transparente y basada en datos) e incidencia, que impulsa el diálogo, la participación activa en espacios sectoriales y la colaboración con distintos actores para promover mejores prácticas y elevar los estándares del desarrollo inmobiliario en el país.
“Estos ejes se sustentan en una matriz de materialidad que prioriza temas como emisiones, diseño, movilidad, comunidades y cadena de valor, permitiendo enfocar los esfuerzos donde se genera mayor impacto”, explica Brenes.
Resultados concretos
Garnier & Garnier utiliza indicadores alineados con estándares GRI para medir su desempeño ambiental, social, económico y dar seguimiento a su estrategia de sostenibilidad.
“Entre los principales resultados destacan más de 1 735 500 m² desarrollados, dinamizando economías locales. Cada proyecto se visualiza en tres dimensiones: económica, social y ambiental y articula empleo, formación y desarrollo territorial”, añade.
Ha generado cerca de 25 000 empleos en 30 años de trayectoria y una inversión superior a US$1.200 millones en los últimos cinco años. En lo social, Forward Costa Rica registra una inserción laboral cercana al 85% y Actualiza alcanza cobertura total en docentes de preescolar en Cartago. En lo ambiental, sobresalen avances en carbono neutralidad y en la implementación de acciones de biodiversidad en cada una de las comunidades en las que están presente.
Gestión ambiental integral
La gestión ambiental se aborda de forma integral.
A nivel corporativo, se ha alcanzado la carbono neutralidad en activos clave mediante medición, reducción y compensación de emisiones.
En sus desarrollos aplican estudios de línea base ambiental, reforestación con especies nativas, incorporación de pasos de fauna y programas de restauración de corales en zonas costeras.
“Estas acciones se complementan con políticas ambientales, gestión de residuos y la participación en certificaciones como Bandera Azul, lo que permite validar el desempeño y asegurar una mejora continua en la gestión ambiental”, asegura Brenes.
Principales iniciativas en materia de sostenibilidad
• Forward Costa Rica: forma jóvenes en desarrollo de software, inglés y empleabilidad (más de 1000 personas, 85% inserción laboral).
• Mediante una alianza público-privada a través de Actualiza capacita en lectoescritura y lógico matemática al 100% de los docentes de preescolar público en Cartago.
• A través de Tecnikids, impulsa maker spaces en colegios públicos y STEAM Racing promueve el aprendizaje en ingeniería, mediante el automovilismo.
• En empleabilidad, alianzas con Tecnia y el Ministerio de Trabajo conectan formación técnica con demanda en sectores como dispositivos médicos y hotelería.
• En lo ambiental, implementan restauración de corales, pasos de fauna y estrategias de biodiversidad desde la fase de diseño.
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