• 12 marzo, 2025

Kimberly-Clark, la inclusión como valor corporativo esencial

Kimberly-Clark, la inclusión como valor corporativo esencial

La empresa promueve un entorno en el que la diversidad resulta clave para la innovación y el éxito compartido, acercándose cada vez más a sus consumidores globales.

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Kimberly-Clark promueve una cultura corporativa que brinda prioridad a la inclusión, en la que los colaboradores de todo el mundo están capacitados para explorar ideas, colaborar e innovar para lograr un éxito compartido.

“La compañía cree que es esencial desarrollar un entorno en el que todos estén incluidos e inspirados para hacer su mejor trabajo y en el que las diferencias sean valoradas y esenciales para el éxito. Kimberly-Clark ve en la diversidad la posibilidad de que nuestra empresa este cada día más cerca de los consumidores de nuestros productos que representan diariamente un cuarto de la población mundial”, asegura Ana Beatriz Franco, vicepresidente de las unidades de negocio de Cuidado Familiar y Profesional para Kimberly-Clark Latinoamérica.

Educación sobre higiene menstrual en alianza con Plan International y Kotex en Centromérica.

Ella puede

Con el liderazgo de la marca Kotex®, la compañía lleva a cabo internamente el programa #EllaPuede, que busca empoderar a sus colaboradoras en Latinoamérica mediante mentorías entre ejecutivas para compartir experiencias y generar conocimiento; a través de reuniones con dinámicas para interactuar entre las colaboradoras, con círculos de discusión y foros sobre empoderamiento de la mujer y a través del otorgamiento de oportunidades para el desarrollo personal.

Compromiso con el crecimiento

Kimberly-Clark está comprometida en promover un liderazgo inclusivo para fomentar la equidad entre el talento de sus colaboradores y el empoderamiento femenino, en los diferentes países en los que tiene operaciones.

La empresa ofrece carreras que permiten a las personas construir la vida que desean, estar orgullosas de trabajar para una compañía ética y aplicar sus experiencias y su pasión a marcas que cuidan de las personas, haciendo un mundo mejor.

Impacto positivo de la iniciativa “Baños Cambian Vidas” en Centroamérica.

Baños cambian vidas

A través del programa de impacto social, liderado por la marca Scott®, la compañía busca promover mejores condiciones de saneamiento, brindar acceso a agua potable, educación sobre higiene y baños dignos en comunidades vulnerables en Latinoamérica.

Baños Cambian Vidas tiene rostro de mujer, dado que, por medio de un baño seguro y condiciones básicas de limpieza, la comunidad femenina tiene la oportunidad de gestionar de una mejor manera su periodo menstrual.

En los próximos cinco años, la compañía espera beneficiar a diez millones de personas por medio de este programa social.

Kimberly-Clark

Fundación: 1872.

Marcas líderes en Centroamérica: Huggies®, Scott®, Kotex®, Kleenex®, Plenitud® y WypAll®.

Colaboradores: Más de 5 000 en Latinoamérica; 44 000 a nivel mundial.

https://www.kimberly-clark.com/es-us

Etiquetas: empoderamiento femenino / équidad / Kimberly Clark / La inclusión como valor corporativo esencial

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