• 17 marzo, 2025

Igualdad e inclusión, clave en Liberty

Igualdad e inclusión, clave en Liberty

Liberty Latin America promueve un ambiente inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades para todos.

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Liberty Latin America está enfocada en crear un espacio inclusivo en sus mercados y comunidades, donde todos se sientan escuchados y apoyados, con un compromiso hacia el desarrollo igualitario, la igualdad salarial y las mismas oportunidades para todas las personas.

Así lo asegura su gerente de Comunicaciones, Wendy Madriz, quien afirma que la diversidad impulsa la innovación y que la representación es importante para su gente, al mismo tiempo que resulta un factor clave para el éxito continuo de su negocio.

“Sabemos que avanzar hacia la igualdad y el cambio requiere educación, colaboración con nuestras comunidades y la implementación de políticas y acciones que desarrollen un liderazgo que se vea y se sienta como nuestros clientes. Creemos que las mujeres que trabajan en Liberty pueden ser agentes de cambio para alcanzar la equidad de género e impulsar este movimiento en sus propios entornos”, dice la ejecutiva.

Durante el año, la compañía lleva a cabo una serie de capacitaciones y mentorías, gracias a su programa ELLAS, a distintos grupos, con el fin de impulsar su desarrollo profesional y que puedan contribuir a alcanzar sus objetivos de negocio.

“Estamos comprometidos con garantizar que nuestro lugar de trabajo tenga un equilibrio de género en todos los niveles de la organización, especialmente en el liderazgo, y que publiquemos y ofrezcamos oportunidades de desarrollo igualitarias”, dice Madriz.

El programa ELLAS busca impulsar el desarrollo profesional femenino y contribuir a alcanzar los objetivos de negocio.

Acciones que marcan la diferencia de Liberty Costa Rica

En 2024, Liberty dedicó 70 horas de capacitaciones para varios grupos de mujeres de la compañía y llevaron a cabo más de 10 talleres y capacitaciones que incluyeron desde habilidades de liderazgo, hasta sesiones de branding personal.

• Día Internacional de la Mujer: cada marzo, la empresa se reúne para celebrar su diversidad única en el Día Internacional de la Mujer (DIM) en sus mercados, lo que representa una oportunidad para reflexionar sobre todas las formas de diversidad que ayudan a Liberty a crecer, innovar y crear una cultura única.

• Violencia de género: Liberty está comprometida a hacer todo lo que esté a su alcance para educar, prevenir, proteger y apoyar contra la violencia de género, educando a su personal sobre la violencia de género y reafirmando su política de cero tolerancia hacia cualquier tipo de violencia o agresión.

• Programa de mentorías: el programa empareja a un empleado con un líder senior de la empresa que comparte su conocimiento y lo guía sobre lo que se necesita para ser un líder exitoso.

• Grupo ELLAS: el grupo de voluntariado, dirigido por empleados, está enfocado en las mujeres, donde los colaboradores pueden participar y convertirse en agentes de cambio para lograr la igualdad de género.

En Liberty Latin America, el 20% de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres.

Liberty Latin America

Colaboradores: 10 600 en toda Latinoamérica.

Principales servicios: comunicaciones y entretenimiento a clientes residenciales y comerciales que incluyen vídeo, Internet de banda ancha, telefonía y servicios móviles.

Países en los que cuenta con presencia: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Colombia, Estados Unidos, Bahamas, Islas Turcas y Caicos, Islas Caimán, Jamaica, República Dominicana, Puerto Rico, Curazao, Trinidad y Tobago y otras islas del Caribe.

https://lla.com/

 

 

Etiquetas: Liberty Costa Rica / Liberty Latin America / Mujeres

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