• 2 enero, 2024

AstraZeneca: Colaboradores, su corazón y su éxito

AstraZeneca: Colaboradores, su corazón y su éxito

AstraZeneca es una empresa Top Empleadora porque entiende que sus colaboradores son el corazón de su operación y de su éxito.

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«Sentimos orgullo de ser un gran lugar para trabajar, de promover una cultura inclusiva de colaboración inspirada por nuestros valores y nuestro propósito corporativo de transformar vidas. Nuestra oferta de valor para nuestros empleados se cimienta en importantes pilares como liderazgo, propósito y valores, compromiso, diversidad e inclusión, salud y bienestar, eficacia organizacional, sostenibilidad y talento y desarrollo”.

Así lo asegura Jonathan Benavides, director de Recursos Humanos de AstraZeneca. Explica que lograr un balance de todos esos temas y garantizar que quienes trabajan para esta compañía sientan seguridad, confianza, orgullo y compromiso, se convierte en su prioridad y los motiva a continuar trabajando con honestidad e integridad para seguir inspirando a sus colaboradores. Así pueden entender el valor que agrega cada uno de ellos y así, desarrollen su máximo potencial.

“AstraZeneca está comprometida al 100% en ofrecer igualdad de oportunidades de empleo, un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo y cero tolerancia a la discriminación, dado su convencimiento de que la base fundamental de su creatividad e innovación está en la diversidad de su fuerza de trabajo”, dice Benavides.

De acuerdo con el ejecutivo, la compañía tiene una cultura organizacional que le permite al colaborador expresarse de forma segura, mientras que valoran sus opiniones y diversidad de pensamiento.

“Cada colaborador es retribuido y recompensado en función de la contribución que realiza de forma equitativa. En nuestra empresa, todos pueden ser auténticos y mostrarse tal cual son, sin preocuparse de tener problemas de aceptación”.

Clima organizacional y el ambiente de trabajo

La más reciente encuesta de clima organizacional, realizada por la empresa global WTW -especializada en medir el clima organizacional-, aseguró que AstraZeneca en Centroamérica y el Caribe obtuvo una calificación mayor a la norma de la industria farmacéutica en seis de las ocho categorías evaluadas.

“El 100% de los colaboradores expresó su opinión y el 98% destacó el compromiso de los gerentes con la diversidad e inclusión, el 97% aseguró que AstraZeneca lo inspira a hacer mejor su trabajo y 96 de cada 100 consideran que la compañía demuestra su compromiso con la seguridad y el bienestar de sus colaboradores. Con esto podemos decir que tenemos un clima organizacional inclusivo, equitativo y diverso, y un ambiente laboral seguro y colaborativo para todos nuestros trabajadores”, afirma Benavides.

Jonathan Benavides, director de Recursos Humanos de AstraZeneca.

AstraZeneca

Fundación: en 1999, Astra AB y Zeneca Group se fusionaron para formar AstraZeneca. Entre el 2001 y el 2007, el primer equipo de AstraZeneca se instaló en Costa Rica como una subsidiaria de AstraZeneca UK. En Centroamérica la compañía inició operaciones en el 2008

Oficinas: Con sede en Cambridge, Reino Unido, la compañía opera en más de 100 países. En la región de Centroamérica y Caribe gestiona 28 territorios, con su sede corporativa en Costa Rica.

Colaboradores: Más de 65000 a nivel global y más de 500 en Centroamérica y el Caribe.

Beneficios Diferenciadores

Plataformas digitales: ofrecen diversidad de cursos y oportunidades de desarrollo en línea para su personal, incluso programas de desarrollo específico para que tanto ejecutivos en business critical roles, como equipos gerenciales desarrollen competencias importantes.

Programa de reembolso educacional:el 100% de los empleados cuenta con un presupuesto anual para llevar a cabo estudios queles ayuden a desarrollar o actualizar habilidades relacionadas a supuesto y giro de carrera.

Inclusión y diversidad: está comprometida 100% en ofrecer igualdad de oportunidades de empleo, un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo y cero tolerancia a la discriminación, dado su convencimiento de que la base fundamental de su creatividad e innovación está en la diversidad de su fuerza de trabajo.

 

Etiquetas: AstraZeneca / COLABORADORES / farmacéutica

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