Se ha posicionado como una institución educativa que forma líderes empresariales exitosos y está comprometida con la construcción de un futuro más sostenible y justo.
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ADEN se ha consolidado como un líder en la educación ejecutiva en América Latina, combinando una sólida tradición con un enfoque innovador y una visión centrada en el éxito de sus estudiantes y socios empresariales. Ricardo Greco Guiñazú, presidente de ADEN, resalta que la clave del éxito de la institución radica en su capacidad para adaptarse y evolucionar constantemente en un entorno cambiante, manteniendo siempre su compromiso con la excelencia.
Fundada hace más de 30 años, ha establecido una fuerte presencia en 14 países de América Latina, lo que le permite ofrecer una experiencia educativa única y adaptada a las diversas culturas de la región. Su enfoque híbrido combina la enseñanza presencial con la modalidad online, brindando a los estudiantes la oportunidad de participar en sesiones locales mientras interactúan con pares de toda la región, creando una experiencia multicultural enriquecedora.
Greco Guiñazú destaca que ADEN es una de las pocas instituciones que ha sido galardonada con cinco estrellas QS por Quacquarelli Symonds, una distinción que avala la excelencia de su modelo de educación online. Además, ofrece programas con doble certificación internacional gracias a su convenio con la George Washington University School of Business, lo que refuerza aún más su compromiso con la calidad y la relevancia global.
Con una oferta académica que abarca desde licenciaturas hasta doctorados en administración de empresas, ADEN se dedica a formar líderes empresariales capaces de enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. Greco explica que la institución cuenta con cinco niveles formativos de posgrados, diseñados para adaptarse a las etapas del desarrollo profesional de sus participantes.
ADEN se distingue por su plataforma de gestión de aprendizaje, Acrópolis, que permite un seguimiento detallado y activo de todos los programas y la vida universitaria. Esta herramienta tecnológica es fundamental para garantizar una experiencia educativa de alta calidad.
Talento humano y excelencia académica
La retención y el desarrollo del talento humano es una prioridad para ADEN. Según Greco Guiñazú, la institución se enfoca en inspirar a sus colaboradores a través de su misión educativa, ofreciendo un entorno donde puedan crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de América Latina.
Un aspecto clave en la estrategia de ADEN es su Faculty Internacional, compuesto por profesionales con vasta experiencia y una profunda pasión académica. Estos expertos aportan su conocimiento e influyen positivamente en la vida de los estudiantes.
Este centro de estudios se distingue por su enfoque integral centrado en el cliente. El presidente de ADEN subraya que la institución valora enormemente la retroalimentación de sus estudiantes y la usa para mejorar continuamente sus programas.
El uso del Net Promoter Score (NPS) como herramienta de medición de la satisfacción del usuario es otra de las estrategias clave de ADEN. Este sistema permite a la institución medir detalladamente la experiencia del usuario en todas sus etapas, garantizando así un alto nivel de satisfacción y lealtad entre sus clientes.
Tecnología e innovación
En cuanto a la eficiencia operativa, ADEN ha implementado un landscape tecnológico diversificado que abarca desde su Sistema de Gestión de Aprendizaje, Acrópolis, hasta sistemas ERP, SIS y avanzadas aplicaciones de analítica. Estas herramientas tecnológicas mejoran la calidad de la formación y permiten a ADEN innovar y mantenerse a la vanguardia en el sector educativo.
ADEN también se destaca por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Ricardo Greco Guiñazú enfatiza que la institución ha desarrollado cursos y programas especializados en sostenibilidad organizacional, equipando a sus estudiantes con las habilidades necesarias para liderar iniciativas verdes en sus carreras.
Innovaciones de ADEN
ADEN se destaca por desarrollar programas formativos innovadores que responden a las necesidades del mercado, como su pionero Programa Especializado y Máster en Inteligencia Artificial aplicada a los negocios. La innovación es clave para la organización, que utiliza gamificación y herramientas como Roblox y realidad virtual para mejorar el engagement y reducir la deserción. Además, su tecnología propietaria les permite adaptar rápidamente los programas a su cultura organizacional, manteniéndolos competitivos en un entorno empresarial dinámico y en constante evolución. La digitalización y personalización son fundamentales para su éxito continuo.
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