Mercer Marsh Beneficios

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57% de los trabajadores panameños han ido a trabajar sintiéndose mal emocionalmente

Es importante mencionar que el cuidado de la salud y el bienestar de los colaboradores que entrega el empleador, debe direccionarse de forma transversal para todo el grupo poblaciona.
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Las empresas deben apostar por garantizar salud a su fuerza laboral

El trabajo flexible es otra forma en que el 64% de las empresas en la región están apoyando a las madres y padres trabajadores.
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COVID-19 la mayor causa de reclamos de Seguros Médicos en América Latina

La tendencia de las tasas médicas en 2021 fue de recuperación a 9,6%, y se espera que se mantengan en un nivel similar (9,5%) en 2022.
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Empresas deben reinventar su propuesta al empleado con Beneficios Inclusivos

El 64% de las empresas de Latinoamérica considera muy importante implementar beneficios inclusivos en sus organizaciones.
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Gestión de la salud mental entra en las prioridades de las empresas latinoamericanas

De acuerdo con la Encuesta de Tendencias Médicas Globales 2019, los problemas emocionales son el tercer factor de riesgo que más influye en los costos médicos para los programas de
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