IGUALDAD DE GENERO

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McDonald´s Costa Rica asume compromiso empresarial por la igualdad de género

Firma de compromiso se lleva a cabo en Nicoya en el marco de los 199 años de la Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica.
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¿Cómo hacer un proceso de contratación sin sesgos?

Existen diversas estrategias de diversidad e inclusión que la compañía puede implementa.
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Nestlé impulsa la inclusión y el liderazgo de las mujeres

Nestlé Nicaragua ha incrementado la participación de las mujeres como colaboradoras. A la fecha representan el 51% de la fuerza laboral.
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Empoderamiento femenino: una pieza clave en Kimberly-Clark

En Costa Rica, laboran 534 mujeres en diferentes puestos, entre ellos, roles administrativos, directivos y operativos.
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Por tercer año consecutivo, Celsia recibe sello de igualdad de género en la categoría oro

Celsia cuenta con una política de diversidad, donde prevalece la igualdad de condiciones y oportunidades.
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Holcim Costa Rica se reafirma como la única empresa del sector construcción certificada en Igualdad de Género

Un 35% de mujeres en puestos de dirección y un 52% en cargos del área comercial son desempeñados por mujeres.
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Mondelēz extiende licencia de paternidad de sus trabajadores

Las políticas de maternidad y paternidad son consideradas un derecho fundamental en el bienestar integral de la familia.
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Global Bank apuesta por el empoderamiento financiero y empresarial de la mujer

Actualmente un 50,5% del total de cuentas y un 47,6% del saldo total de la cartera de préstamos de Banca de Personas de la entidad es representado por mujeres.
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Una de cada ocho mujeres desarrollará un trastorno tiroideo

Las mujeres tienen entre cinco y ocho veces más probabilidades que los hombres de tener problemas de tiroides.
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Coca-Cola FEMSA Costa Rica impulsa programas de igualdad e inclusión

Coca-Cola FEMSA Costa Rica trabaja arduamente por la inclusión de la diversidad, la igualdad y el empoderamiento de sus personas colaboradoras para promover espacios laborales de crecimiento y bienestar.
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