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Empleo temporal aumentará en Costa Rica durante el último trimestre

Esto es impulsado por el 35% de empleadores que contrataría personal para esta época.
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35% de empleadores de Costa Rica contrataría personal en el último trimestre del año

Los sectores con la mayor expectativa de contratación son Ciencias de la Vida y Salud y Finanzas y Bienes Raíces.
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Claves para mantener felices a los empleados e impulsar un 64% su productividad

La comunicación interna, la automatización de tareas (IA) y el trabajo flexible, impulsan el bienestar y aumenta la satisfacción de los empleados.
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Escasez de talento en Costa Rica afecta al 71% de los empleadores: estrategias clave para evitar la fuga de talento

Tecnologías de la información, energía y manufactura destacan como sectores con mayor escasez de talento en el país.
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¿Cómo proyectar una imagen correcta en redes sociales?

La imagen es como la vestimenta del propósito, cuando pensamos en qué imagen debería tener, hay que asociarla con el propósito, con la intencionalidad, con la aspiración que quiero lograr
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Las expectativas de empleo en Guatemala se fortalecen para el segundo trimestre de 2025

Los empleadores guatemaltecos esperan un mercado laboral sólido con intenciones de contratación de 29%.
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36% de empleadores en Costa Rica contrataría personal en último trimestre de 2024

Tecnologías de la información (53%), bienes y servicios de consumo (48%) destacan con las expectativas más positivas en el mercado laboral.
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El 84% de los empleados de la región se sienten seguros para manejar una negociación salarial

La edad de los empleados y el tiempo laboral juegan un papel importante en la negociación de un incremento salarial o un salario en una nueva oportunidad laboral.
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El 45% de organizaciones a nivel mundial impulsa productividad con inteligencia artificial generativa

La mayoría de los ejecutivos de estas empresas considera que en un lapso de tres a cinco años capturarán el valor total de sus inversiones.
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Encuesta de Diagnóstico de Bienestar Laboral de WTW devela brechas entre prioridades de empleadores y expectativas de trabajadores

El 82% de los empleadores considera que los programas e iniciativas de bienestar de su organización son fundamentales para ayudar a sus empleados a mejorar y mantener su bienestar físico,
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