Capital Humano

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Formar para crecer: la educación empresarial como motor del éxito

La capacitación, el liderazgo y la gestión estratégica del capital humano se consolidan como pilares del crecimiento empresarial.
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El talento humano se posiciona en la actualidad como el motor de la sostenibilidad y la innovación

Un claro ejemplo en el país de esto, es la empresa, Proquinal Costa Rica con 505 colaboradores, la compañía demuestra cómo la inversión en su personal se traduce directamente en innovación
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Fogel, Innovación en refrigeración comercial

A lo largo de su historia, la empresa ha mantenido un enfoque constante en la calidad y la sostenibilidad.
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Costa Rica enfrenta desafío de robustecer y aumentar el capital humano especializado

Con un mundo inserto en la cuarta revolución industrial, la innovación tecnológica y la generación de conocimiento especializado se convierte en una de las principales prioridades para el 2024.
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Ghosting laboral: El riesgo de ser un reclutador fantasma

Síganos en Instagram: @revistavidayexito El término «ghostear» o «ghosting” se utiliza comúnmente en el ámbito de las relaciones interpersonales y, más recientemente, en el contexto de las interacciones en línea.
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La importancia de la capacitación empresarial

En estos espacios de aprendizaje, el empleado puede ampliar sus conocimientos y al mismo tiempo cumplir con el trabajo que se les encomienda.
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Tendencias e innovaciones en el área de Recursos Humanos para el 2023

A medida que la tecnología sigue avanzando, los profesionales de RRHH tendrán que mantenerse al día con las nuevas tendencias y las mejores prácticas.
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Crece la influencia de los colaboradores: 47% renunciaría a sus puestos por mejores salarios, oportunidades profesionales y flexibilidad

El estudio de EY Trabajo Reimaginado 2022 muestra que los colaboradores en general, incluyendo los de las empresas de Latinoamérica, tienen una mayor influencia sobre los términos del empleo.
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El valor de la experiencia en el trabajo

Una gran parte del desarrollo de habilidades ocurre diariamente en el trabajo; el entrenamiento y el aprendizaje pueden maximizar este efecto de acuerdo a McKinsey.
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Universidad Galileo, Las empresas con líderes enfrentan mejor las crisis

Cuando el talento humano es lo más importante en una empresa se deben hacer grandes esfuerzos para retenerlo aun frente a una pandemia.
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Coca-Cola-FEMSA Panamá promueve la diversidad y la cultura de su capital humano

La embotelladora cuenta con un Código de Ética que incluye temas como Derechos Humanos, Inclusión y Diversidad, Discriminación, Violencia y Hostigamiento, entre otros.
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