• 10 agosto, 2023

10 formas de motivar e inspirar a otros

10 formas de motivar e inspirar a otros

Cuanto más motivados estén los empleados, más probabilidades habrá de que se queden y alcancen su máximo potencial dentro de la empresa.

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Escuchamos constantemente que los líderes son responsables de inspirar a sus equipos a hacerlo mejor y a estar motivados por lo que hacen. Pero, ¿cómo pueden exactamente los líderes de la empresa aumentar esta motivación? Esta puede ser una tarea difícil, pero es posible. Aquí hay algunos consejos sobre cómo motivar e inspirar a la gente de tu empresa:

  1. Asegúrese de que el objetivo que está estableciendo sea alcanzable. Si no lo es, no es motivador, es frustrante.
  2. Establezca expectativas realistas para usted y para los demás para que sepan cuál es su posición con respecto a su rendimiento.
  3. Recompense a las personas que se desempeñan bien con elogios (público o en privado) y bonos u otros beneficios como almuerzos gratuitos o días libres, beneficios de salud, opciones de acciones y apoyo para la guardería y la educación.
  4. Olvide castigar a los que tienen un mal desempeño. Y lo que es más importante, ni piense en humillarlos. En su lugar, ¡descubrí por qué podrían estar funcionando mejor para que puedas ayudarlos a mejorar sus habilidades o habilidades y volver a encarrilarse de nuevo!
  5. Cree una cultura de confianza y colaboración. Las personas que sienten que pueden ser ellas mismas en el trabajo estarán más comprometidas y motivadas.
  6. Deles autonomía sobre sus tareas y objetivos de trabajo. ¡Esto les ayudará a sentirse más responsables de su éxito y los motivará a tener éxito!
  7. ¡No microgestione! Dar a los empleados suficiente espacio para operar de forma independiente, hacerlos responsables de su rendimiento y resultados (y dar retroalimentación cuando sea necesario).
  8. Sea transparente con sus objetivos como organización, para que todo el mundo sepa lo que se espera de ellos, ¡y por qué es importante!
  9. Inspírelos creando una visión convincente para el equipo destilando la visión de la empresa en su realidad. Sea ambicioso. Sueñe en grande. Sea audaz.
  10. Céntrese en lo positivo. En lugar de lo negativo, concéntrarse en lo que está agradecido y en lo que debe esperar. ¡Esto le ayudará a mantenerte optimista sobre su futuro!

 

 

 

«Donde hay una voluntad, hay una manera» es un viejo dicho que nos motiva e inspira a trabajar y mantenernos comprometidos con nuestros objetivos de vida.

 

Hay muchas maneras de motivar e inspirar a la gente. Una de las mejores maneras es decirles en qué están trabajando y por qué creando una visión y una misión convincentes.

 

 

 

Fuente: Brainz Magazine

Etiquetas: comunicación / empatía / LIDERAZGO / motivación / potencie habilidades

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