• 28 noviembre, 2023

Ranking Top+América 2023

Ranking Top+América 2023

Les presentamos la segunda edición de este estudio, realizado por TOP Companies, firma especializada en medición y consultoría de Cultura y clima organizacional.

Las claves del éxito corporativo

Además de abrazar la vanguardia tecnológica, las empresas también demuestran un compromiso tangible con la responsabilidad social y el bienestar de sus empleados.

El mundo empresarial contemporáneo, la importancia de la cultura organizacional y el entorno laboral se intensifica, ya que está comprobado que los colaboradores satisfechos son, indiscutiblemente, más productivos. Esta sinergia es un verdadero “ganar-ganar”, y beneficia a la empresa, a sus trabajadores, a los clientes y a los stakeholders, generando resultados positivos para todas las partes.

En este contexto, presentamos el Ranking TOP+América 2023, en la segunda edición que publica Vida y Éxito. Este ranking es fruto de un completo estudio llevado a cabo por TOP Companies, firma especializada en medición. Equipada con diversos instrumentos de evaluación, la empresa destaca por su enfoque particular en medir la Cultura y el clima organizacional. Esta distinción en el mercado ha convertido a TOP Companies en un aliado fundamental para las empresas que buscan fortalecer su identidad cultural.

Laila Chartuni, presidenta de TOP Companies, destaca el compromiso de la firma durante sus 17 años de experiencia, ofreciendo mediciones precisas y asesoramiento en el fortalecimiento cultural de las organizaciones.

Relevancia del ranking

Según Chartuni, la gran mayoría de las empresas ven el ranking como un medio para medirse a sí mismas y buscan figurar en él con el objetivo de ser una versión mejorada de sí mismas. Asimismo, hay compañías que usan este recurso para comprender su evolución cultural y general dentro de la organización, evaluando cómo se adaptan sus colaboradores a la cultura corporativa.

El ranking evidencia que las empresas con una cultura sólida experimentan un retorno de inversión más robusto. La claridad en estos aspectos conduce a una mayor adaptación y rendimiento por parte de los colaboradores. Al realizar mediciones anuales, las empresas pueden identificar su posición, detectar áreas de oportunidad y determinar cómo brindar un mejor acompañamiento a sus equipos de trabajo.

Metodología del Ranking TOP+América

Top Companies utiliza una metodología propia de corte científico social, único y estandarizado para cualquier cultura y con un alto grado de confiabilidad.

Su medición consta de dos instrumentos:

Cuestionario de colaboradores: 102 reactivos (respuesta intervalo dicotómico) y dos preguntas abiertas que miden 12 factores de cultura organizacional y cinco factores de clima organizacional a través de las conductas instaladas de quienes viven día con día la cultura. Este cuestionario aporta el 80% de la calificación de las TOP+ América.

Inventario de Políticas, Prácticas y Programas: es un check list que evalúa la cantidad de acciones empresariales de la compañía y aporta el 20% de la calificación final.

  • La aprobación final es de 70% para adquirir un lugar en el ranking.
  • El porcentaje de participación es del 70% del total de los colaboradores.
  • La publicación de este Ranking es el punto de cierre.

El Ranking TOP+América evalúa 12 factores de cultura organizacional como:

  • Liderazgo
  • Dinámica organizacional
  • Resiliencia
  • Identificación con la empresa
  • Crecimiento laboral
  • Formación
  • Motivación organizacional
  • Actitud laboral
  • Honestidad
  • Diversidad e inclusión
  • Políticas de la empresa
  • Responsabilidad social

 

 

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