27 julio, 2016

Talent Advisors, asesores de talento

La empresa se especializa en la atracción y desarrollo del mejor personal para sus clientes.

Las empresas de hoy quieren tener en sus filas el mejor talento humano; y no solo tenerlo, sino también retenerlo. Sin embargo, muchas veces no saben cómo lograrlo y es ahí donde es necesario tener la asesoría de expertos.

Talent Advisors, con oficinas en Costa Rica y Guatemala, tiene la experiencia para ello. Precisamente, nace por el esfuerzo y visión de dos profesionales comprometidas a llenar los vacíos que hay en el mercado en ese campo.

Ericka Mora, socia directora de Talent Advisors.

“Trabajando en otras compañías, mi socia y yo sentimos que la calidad que obteníamos de los proveedores era baja y los precios muy altos. De ahí que nos enfocamos en construir una empresa enfocada en proporcionarle los mejores colaboradores a los clientes, a un costo que facilita el acceso a las soluciones. Esto nos ha permitido tener un crecimiento importante, al lado de ellos”, comenta Ericka Mora, socia directora de Talent Advisors.

Esta firma entiende lo que desean las compañías en cuanto a contratación de personal y su desarrollo. Además, sabe a dónde quieren llegar los profesionales que están en busca de un puesto.

“Si tiene personas comprometidas y talentosas en su organización, tendrá resultados excepcionales. A esto le sumamos que las nuevas generaciones responden más en ambientes donde se les respeta, se les toma en cuenta y donde pueden contribuir, en vez de en lugares donde se espera que solo sigan órdenes. Por ello se requieren habilidades de liderazgo cada vez más desarrolladas”, afirma Mora.

Para la experta, las empresas utilizan cada vez más los servicios de outsourcing en recursos humanos porque los beneficios son grandes al dejar el proceso en manos de otra empresa que lo
sabe hacer mejor y que incluso les ayuda a captar el personal idóneo para una temporada específica.

Servicios que ofrecen

La calidad hace la diferencia y, precisamente, eso es lo que destaca en cada uno de los trabajos que realiza Talent Advisors, que le han valido para ganarse la preferencia de sus clientes.

“Nos diferenciamos por la calidad consistente que ofrecemos a los clientes en todas nuestras soluciones, mantenemos relaciones cercanas y transparentes con ellos y contamos con profesionales apasionados por su trabajo. Nuestra mejor carta de presentación son las referencias de nuestros clientes”, detalla la socia directora.

Ingrid Rosenberg, socia directora de Talent Advisors.

Una de las dos principales ramas de acción de esta compañía es la captación de recurso humano competitivo.

“Atraemos al mejor talento para nuestros clientes. Nos especializamos en procesos a nivel de dirección, gerenciales y tenemos mucha experiencia apoyando la apertura de nuevas operaciones”,
explica Mora.

Su otro eje es el desarrollo de talento. “Nos especializamos en el desarrollo de habilidades blandas en niveles gerenciales y de supervisión, a través de diferentes metodologías como coaching, talleres, team buildings o bien con programas híbridos, que aportan los mejores resultados”, agrega Mora.

Además, incorporan en sus programas lo último de la neurociencia y de las teorías del aprendizaje para asegurar la calidad en la transferencia del conocimiento.

“Nos apoyamos con herramientas como pruebas psicométricas o centros de evaluación para el desarrollo de estas habilidades”, expresa la especialista.

Todos sus servicios son muy buscados por las empresas. La diferencia está en que los relativos al desarrollo de talento usualmente tienen una temporalidad –entre marzo y noviembre–,
mientras que los de atracción de talento “tienen altibajos diferentes cada año, en función de la realidad de la economía nacional”, añade Mora.

Talent Advisors no solo sirve a compañías que buscan personal, sino también a profesionales que desean mejorar sus habilidades blandas y quieren, a través del coaching, alcanzar sus
objetivos de una forma más rápida y efectiva.

“También conectamos a esos profesionales talentosos con las mejores empresas del mercado, que son clientes nuestros”, concluye Mora.