• 21 septiembre, 2018

LinkedIn lanza herramienta que le ayudará a saber si el salario que recibe es justo

LinkedIn lanza herramienta que le ayudará a saber si el salario que recibe es justo

LinkedIn Salary pone a disposición de sus usuarios información clave sobre cómo se define el salario de los trabajadores

Muchas veces los colaboradores se quejan de que no reciben el salario justo por el trabajo que realizan, algunos reciben más, otros menos, y tal vez en la misma posición, pero en diferente empresa.

Ahora esa duda quedará resuelta, gracias a la nueva herramienta que lanzó la red social laboral Linkedln, llamada LinkedIn Salary, que pone a disposición de sus usuarios información clave sobre cómo se define el salario de los trabajadores, así como la posibilidad de comparar los sueldos con otros profesionales del sector, informa ABC.

Con esta función, la compañía pretende mostrar de forma transparente qué factores influyen de forma directa en el establecimiento de un sueldo. Así, a través de la herramienta se puede consultar cuál es la cantidad promedio que se cobra en función de los estudios y del cargo desempeñado en el trabajo.

También los usuarios tendrán acceso a información de los sueldos medios en función de una ciudad en concreto, o cómo el nivel educativo, la experiencia laboral o el tamaño de la empresa impactan en el salario final.

La red social defiende que esta información conlleva beneficios tanto para los usuarios como para el encargado de recursos humanos, que pueden formar una estructura salarial que atraiga a nuevos trabajadores, así como para la economía en general pues ayuda a crear una visión global de la economía y detectar tendencias y oportunidades laborales.

Los usuarios de la red social consideran el salario como un aspecto muy importante, ya que, según un estudio elaborado por LinkedIn, el 59% de los trabajadores considera el salario como principal factor para sentirse satisfecho en su puesto de trabajo. Además, este es uno de los principales aspectos a tener en cuenta en caso de cambio de empleo, por lo que el 70% quiere saber desde el primer mensaje intercambiado cual es el precio del salario ofertado.

Fuente: ABC

Etiquetas: Empresas / LinkedIn Salary / Linkedln / red social laboral / remuneración laboral / Salario

Recomendaciones sobre este tema

Negocios digitales. Distinto o Extinto

Negocios digitales. Distinto o Extinto

Ventajas, desventajas, oportunidades y más de la digitalización.
Los diez mandamientos de la calidad de vida en el trabajo

Los diez mandamientos de la calidad de vida en el trabajo

La calidad de vida en el trabajo es el bienestar en el trabajo.
El desarrollo humano sostenible, entre las principales tendencias globales de las empresas

El desarrollo humano sostenible, entre las principales tendencias globales de las empresas

La mayoría de los líderes entiende que enfocarse en el desempeño de sus equipos es la clave para…