14 agosto, 2016

“Un líder tiene visión, crea su entorno y forma un equipo”

Las tendencias actuales apuntan a la desaparición de los jefes ante el surgimiento de los denominados “gefes” (gestores de felicidad).

Las empresas modernas reclutan líderes a sabiendas de que un trabajador motivado y en constante capacitación enfocará el 80% de su tiempo productivo en su rendimiento, de acuerdo con estudios recientes.

“Dentro de los diferentes estilos de liderazgo, el que tiene la posibilidad de ser flexible es el que alcanza a ser un líder carismático y es el que influye porque causa respeto, pero conecta con la gente”, comentó Arturo Rymer, un coach dominicano que recorre Latinoamérica para enseñar a las empresas sobre esta nueva forma de regentar.

Rymer, quien cuenta con las certificaciones de Coaching Ontológico (México), Coach Village Spain y la Asociación Internacional de Coaching (IAC), vendrá a Costa Rica invitado por la firma Sophos Corporate Wisdom para hablar, el 17 y el 18 de agosto, sobre esta nueva forma de liderazgo para potenciar ventas, en el Costa Rica Tennis Club, en Sabana Sur.

“El líder es el que alcanza el más alto nivel dentro del liderazgo, pero hay dos niveles. El primer nivel es el que solo logra atraer seguidores; pero el segundo nivel es el que crea líderes y deja sustitutos. Son seres humanos humildes que creen en sus sueños y en el de los demás. Todo líder vive con una visión y ésta no debe morir con el líder; la idea es que siga. Ese liderazgo es fundamental para proyectar ventas”, recalcó Rymer.

Para este experto, es preponderante tomar en cuenta dos tips para lograr un buen liderazgo. El primero es que el principio de todo líder es crear una visión: trae el futuro al presente. Es capaz de hacer una visualización a tres años como mínimo.

El segundo es crear un contexto o un sistema para crear esa visión; por ende, buscar el ambiente ideal y establecer un entorno acorde a lo planificado.

“A partir de los dos tips principales, el líder comienza a desarrollar un nivel número tres, que es enrolar a otros en su visión. Así se va a crear un equipo. Un líder tiene su visión, crea su entorno y forma un equipo”, destacó el coach internacional.

En el campo gerencial de las empresas, tanto en Costa Rica como en el mundo, el líder debe enfocarse en creer en sí mismo y luego proyectarse en equipo.

Capacitación: la clave

De acuerdo con Carolina Arguedas, directora de Sophos Corporate Wisdom, en los últimos años las compañías han entendido que deben crear las oportunidades de crecimiento a través de la formación de su capital humano mediante talleres actualizados e innovadores impartidos por conferencistas y expositores de renombre internacional.

“Los colaboradores dentro de las empresas son uno de los insumos más importantes y la constante capacitación debe ser una inversión empresarial. Las empresas ponen su mirada en la capacitación de sus colaboradores, pues desean tener un equipo humano preparado, pero sobre todo feliz que beneficie el ambiente laboral”, comentó Arguedas.

Para Arguedas, el tema de liderazgo y las ventas es fundamental en la estructura de la organización, ya que el que se destaca es el que sobrevive en el mercado. “Cómo se ofrece y cómo se siente es como se logra vender. Ahora se vende con sentimiento. La forma de exponerse al público es la fidelidad con el cliente; que la empresa vea a sus colaboradores una parte importante de ella”, argumentó.

Acerca de
Últimas entradas

Redaccion

Vida y Éxito nació en diciembre del 2007 con el objetivo de convertirse en una publicación amena con temas de interés general para toda la familia.

Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.

Últimas entradas de Redaccion (ver todo)