2 octubre, 2018

La cultura de innovación: Un atractivo laboral para los millenials

Se calcula que en el mundo una tercera parte de la fuerza laboral esta conformada por esta generación

Cada día más las empresas tratan de atraer nuevo talento a sus filas, en espcial a los millennials, y la innovación es una forma de hacer.

Un ejemplo de eso es la empresa Spectrum, que en su grupo de colaboradores cuenta con una gran mayoría de millennials, la generación que ha sido caracterizada por ser aficionada a la tecnología y con un alto sentido de valores sociales y éticos. Un 78% de sus colaboradores pertenece a esta generación que busca destacar, ser reconocida y diferente del resto, distinguiéndose por la pasión con la que trabaja.

Este diferenciador de su equipo de trabajo le ha permitido a la empresa aplicar fácilmente su compromiso con la innovación para transformar espacios y ciudades, pues los ejecutivos jóvenes están más dispuestos a identificar sistemáticamente nuevas oportunidades y mejores formas de desarrollar, comercializar y operar proyectos inmobiliarios de primer nivel. Se calcula que en el mundo una tercera parte de la fuerza laboral esta conformada por esta generación.

Alejandro Guillen, gerente de Desarrollo Organizacional expresó: “En Spectrum existe un equipo comprometido con alcanzar sus sueños y resultados de los negocios. Creemos en el potencial de las personas, en el trabajo en equipo y en la sinergia que se crea al tener diferentes puntos de vista. Actualmente el 78% del personal de Spectrum es millennial, lo cual es importante para mantener ese dinamismo y seguir desarrollando conceptos e ideas nuevas y diferentes”.

Capacidad de optimizar

Otro valor agregado de contar con una mayoría millennial es la capacidad de optimizar cada tarea, con lo cual la eficiencia en Spectrum es una característica que se vive con satisfacción. Para apoyar su productividad y comodidad, la empresa inviertió en un lugar de trabajo placentero para sus colaboradores que contribuya con su desempeño y una comunicación transparente. Es a partir de esto que cuenta con espacios de trabajo abiertos y salas de entretenimiento con mesas de futillo y shuffle board.

Además, ofrece a sus colaboradores la oportunidad de tener horarios flexibles, favoreciendo el balance con la vida personal. Así, ha logrado mejorar el ambiente laboral de su equipo de trabajo, incluso siendo reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar por The Great Place To Work.

La empresa inviertió en un lugar de trabajo placentero para sus colaboradores.

“En Spectrum se vive una cultura de dinamismo y ambiente de innovación. Las instalaciones que nos brindan son únicas, ya que cuentan con espacios abiertos que permiten mejorar la colaboración entre todos. Además, nos ofrecen diversas iniciativas para que podamos tener grandes experiencias mientras trabajamos.

Es una empresa que se preocupa por los resultados que sus colaboradores brindan, así como del bienestar de cada uno, en donde día a día toman en cuenta cada una de las ideas, permitiéndonos tener un excelente balance. Spectrum es una empresa que nos da la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinarios”, puntualizó Karla Ramos, asistente de Gerencia Spectrum.

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