3 enero, 2016

Teletrabajo contribuye en disminuir cerca de 67 kg de emisiones de dióxido de carbono al mes por persona

Un estudio desarrollado por la firma consultora EY arrojó los principales resultados derivados de la aplicación del teletrabajo en Costa Rica y su impacto en el ambiente, la calidad de vida y el ahorro de valiosos recursos como el tiempo y el dinero.

Entre los hallazgos, el informa revela que por cada dos días semanales de teletrabajo, por persona, se pueden dejar de emitir a la atmósfera cerca de 67 kg de CO2 por mes. Esto evitaría la liberación de 0.8 toneladas de CO2 al año; para lo cual se requieren cerca de 20 árboles que permitan capturar esas emisiones de carbono.

Adicionalmente, cada empleado tendría un ahorro anual equivalente a cerca de 600 mil colones, al tomar dos días de teletrabajo por semana; tomando en cuenta la vestimenta y el traslado equivalente a 3 horas diarias y 12.5 km de recorrido por día.

Ahorro en empresas

De acuerdo con Carlos Gallegos, Socio Director de Consultoría de la firma EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana, “el ahorro mensual para la empresa, por cada persona que aplique la modalidad de teletrabajo, en cuanto a transporte, los suministros de oficina, la electricidad y el espacio sería de un 40%. Por cada trabajador que viaje cinco días por semana a la oficina, es necesario sembrar y mantener 50 árboles por año.”

En el sector público de Costa Rica, solamente un 4.25% de los empleados realizan teletrabajo. Respecto a la empresa privada, el porcentaje alcanza el 19%. En este último sector, los empleadores aplican rangos que van de un día hasta un máximo de tres días de teletrabajo por semana.

“El 85% de las personas encuestadas, indican no tener problemas de acceso o conectividad para poder implementar la modalidad de teletrabajo en el Gran Área Metropolitana, o fuera de ella. Sin embargo, si bien el 88% percibe un ahorro económico por trabajar desde la casa (en combustible, transporte, peajes, vestuario y parqueos), el 37% siente que incrementa sus gastos fijos, relacionados con internet, telefonía y electricidad”, agregó Gallegos.

Sin embargo, un trabajador que se queda en casa, ahorraría 2.5 horas al día, lo que se traduce en 250 horas al año para actividades personales (31.25 días de trabajo flexible). Si Costa Rica lograra aumentar esta modalidad en un 1,25% por año, podría alcanzar un 32% de implementación del teletrabajo, para el año 2030.

“Ante las problemáticas actuales de transporte, medio ambiente y calidad de vida, que enfrenta el país, la implementación de esta práctica de trabajo podría representar beneficios importantes como descongestionamiento vial, reducción de tiempos de traslado, reducción en el consumo de hidrocarburos con el consecuente impacto en la huella de carbono, y lo que esto representa en términos de consumo de recursos energéticos, calentamiento global y medio ambiente”, concluyó Gallegos.

Las dos variables que más sobresalen como importantes para las personas consultadas en este estudio, son el impacto en la calidad de vida y la satisfacción laboral. En el caso del ahorro económico y la conciencia ambiental, los encuestados lo ubican en último lugar de prioridad. Los otros dos temas objeto del estudio, motivación-productividad, y salud ocupacional, se ubican en una posición intermedia con respecto a la prioridad que los consultados otorgaron en la investigación.

La información de este estudio fue recopilada en el año 2014 mediante la aplicación de un cuestionario de preguntas cerradas, completado por 70 trabajadores y 14 empleadores. La muestra incluyó patronos y empleados de instituciones públicas y privadas, ubicadas en el Gran Área Metropolitana (GAM), en Costa Rica.

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