• noviembre 23, 2022

Tres elementos clave para construir una cultura de sostenibilidad en su organización

Tres elementos clave para construir una cultura de sostenibilidad en su organización

Tanto empresas como personas reconocen que urge cambiar algunos comportamientos y hábitos para lograr alcanzar objetivos comunes.

La sostenibilidad es una de las cuestiones actuales más importantes. De hecho, tanto empresas como personas reconocen que urge cambiar algunos comportamientos y hábitos para lograr alcanzar objetivos comunes, informa RRHHDigital.

Es cierto que muchas empresas están implementando estrategias de sostenibilidad para cumplir con criterios RSC/ESG, pero, por otro lado, se nota el problema de que la mayoría de estos programas son conocidos solo por pocos directivos y resultan difíciles de comunicar internamente. Y es que para que las iniciativas sostenibles a nivel empresarial tengan éxito, deben cumplir con tres elementos que son imprescindibles:

1.Haga que sea transversal: al implicar en primera persona tanto empleados como stakeholders, convertimos una idea en una verdadera estrategia de sostenibilidad.

2. A todos nos mueven los retos: si medimos el impacto de nuestra estrategia de sostenibilidad y comunicamos los avances internamente, despertaremos la pasión por seguir mejorando.

3. Adelántese, ser first-adopter en sostenibilidad nos diferencia: Es magnífico llevar la cuenta de nuestras emisiones de CO2, pero hay muchas más opciones a nuestro alcance para tener un impacto real en sostenibilidad.

Abordar estos tres caminos es poner la sostenibilidad en el corazón de todo lo que se hace desde la organización, eligiendo iniciativas significativas y a largo plazo en las que empleados y empleadas pueden sentirse involucrados e involucradas. Solo así será posible lograr un cambio real y duradero.

Fuente: RRHHDigital

Etiquetas: cultura de sostenibilidad / empresa / organización / sostenibilidad

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