15 junio, 2023

Liderazgo – Amar a la gente

Redaccion septiembre 2, 2014

Encuentre un equilibrio entre mostrar a las personas que se preocupa por ellas a nivel humano y compartir demasiado o demasiado poco.

Liderar no es fácil. Uno de los aspectos más difíciles es entender dónde trazar la línea entre ser demasiado formal y demasiado informal. Esto puede hace difícil la comunicación efectiva e incluso reducir la eficacia del líder en cuestión. Debe encontrar un equilibrio entre mostrar a las personas que se preocupa por ellas a nivel humano y compartir demasiado o demasiado poco.

Realmente no puede sobreestimar el valor de liderar con amor. Por muchas razones diferentes, desde respetar el potencial de crecimiento de sus empleados y compañeros de trabajo hasta reconocer y comprender sus diferencias individuales, mostrar que se preocupa por sus empleados es quizás lo más importante que puede hacer como líder moderno.

Echemos un vistazo más de cerca a liderar con amor y lo que significa para sus días de trabajo.

Establecer intimidad profesional

Cuando piense en sus propias relaciones, ¿qué es lo que más significa para usted? Para muchas personas, los sentimientos de cercanía y confianza son los más valiosos. Esto se llama intimidad, y es una parte fundamental de la construcción de relaciones saludables. A menudo se usa en un contexto romántico, pero no está inherentemente ligado al romance. De hecho, ¡muchas relaciones íntimas no tienen nada que ver con eso! Sus relaciones con su mejor amigo, su pareja y sus padres, por ejemplo, son íntimas por naturaleza.

Tal vez ya ve por qué es importante establecer intimidad profesional en el trabajo. Cuando confía íntimamente en alguien, es más probable que lo mantenga en alta estima y afecto. Incluso podría estar dispuesto a trabajar en tiempos difíciles o frente a la agitación de la oficina con el entendimiento de que en última instancia lo respaldan. Quiere construir relaciones cercanas con sus empleados, y hacerlo no es difícil. Considere pasar por su oficina o cubículo todas las mañanas para saludar, y tal vez notar nuevas fotos familiares. No haga nada para adaptarse a los cambios importantes en los horarios de sus empleados.

Ser humano

No se preocupe tanto por aparecer como la persona más inteligente y cualificada. Relaciónese con los empleados a nivel humano. Nadie quiere trabajar para alguien que es arrogante y a veces insultante. Quieren trabajar para alguien que les gusta y que creen que se preocupa por ellos a cambio. Sea humano con sus empleados. Comparta historias personales relacionadas con lo que los empleados le están contando. Cuente chistes y escuche lo que todo el mundo tiene que decir.

Ser proactivo

Otra forma importante de mostrar amor en el trabajo es ser proactivo. Usando el mismo ejemplo de arriba, digamos que uno de sus empleados es un padre que quiere ver los recitales de su hijo en persona durante todo el año. Si sabe que suceden todos los martes por la noche, téngalo en cuenta a la hora de construir horarios, incluso si no le piden que lo haga. Hable con los empleados sobre los proyectos y pregunte si necesitan ayuda antes de pedirla. Pequeñas cosas como esta pueden ser críticas para construir relaciones íntimas con los empleados y mostrar amor en el liderazgo.

Si está listo para llevar su liderazgo al siguiente nivel, tenga en cuenta sobre cómo mostrar amor en el lugar de trabajo la próxima vez que esté en la oficina. Le sorprenderá lo mucho que le ayudará a construir relaciones leales con todos los que lo rodean.

Fuente: Brainz

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