En Costa Rica, la cartera de crédito para fomento productivo de la Micro y Pequeña Empresa está compuesta por un 65% de hombres y un 35% de mujeres.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Scotiabank anunció el lanzamiento de La Iniciativa Mujeres Scotiabank, un programa enfocado en eliminar barreras e incrementar las oportunidades económicas y profesionales de las mujeres.
Costa Rica es el segundo país de la operación del Banco en Latinoamérica y Caribe en implementar este programa, luego del éxito en Canadá donde se lanzó en el 2018 y en Jamaica, en enero pasado.
La Iniciativa Mujeres Scotiabank es un programa integral enfocado en tres pilares: 1. acceso equitativo a capital y soluciones personalizadas, 2. educación especializada a la medida y 3. servicios integrales de asesoría y mentoría.
“En Scotiabank somos aliados activos de las mujeres de nuestras comunidades. Este 2022 estamos muy orgullosos de presentar este programa en Costa Rica cuya misión es ayudar a eliminar barreras para ofrecer oportunidades económicas y de empoderamiento a las mujeres y que, de esta manera, puedan tomar el control de su presente y su futuro financiero”, señaló Alexandra Burgos, directora regional de Retail Banking de Scotiabank.
Acceso a crédito
El nuevo programa de Scotiabank brinda acceso equitativo a soluciones de crédito para financiar empresas propiedad o dirigidas por mujeres.
A través del segmento Pymes de Scotiabank se ofrecerán productos crediticios a pymes propiedad o dirigidas por mujeres, con más de dos años de operar en el mercado nacional, con recursos del Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD), con competitivas tasas y comisiones. Asimismo, la entidad ofrecerá un descuento del 50% en comisiones para créditos otorgados con capital del Banco.
Scotiabank estima colocar US$6 millones en créditos para este segmento en el 2022.
En Canadá, la iniciativa ha logrado varios hitos notables desde su creación, entre ellos la distribución de más de CAD 3 mil millones en capital para negocios que pertenecen o son liderados por mujeres en dicho país. Asimismo, más de 6.000 emprendedoras participaron en sesiones de mentoría y bootcamps para aumentar sus conocimientos de negocios creando redes de contactos y explorando desafíos empresariales.
Educación, asesoría y mentoría
La Iniciativa Mujeres Scotiabank también contempla un acompañamiento a las mujeres líderes de empresas, pues además de ofrecer oportunidades económicas, busca el empoderamiento profesional de las mujeres para hacer frente a los desafíos actuales y las tendencias de los negocios.
El programa ofrece recursos, herramientas y talleres para desarrollar las carreras profesionales de las mujeres, aumentar sus habilidades, confianza financiera y experiencia técnica.
En una primera etapa, se desarrollará un programa en línea para capacitar a 150 mujeres. La duración será de cuatro meses y se hará en alianza con Gruposet Latam, una prestigiosa marca internacional experta en Pymes. Además, se estableció un acuerdo con la Asociación para el Liderazgo y Ascenso Social (ALAS) para desarrollar una serie de materiales informativos y educativos para las clientas, enfocados en temas de liderazgo.
“La Iniciativa Mujeres Scotiabank ofrecerá asesoría inclusiva y centrada en las mujeres, con oportunidades de desarrollo personalizadas y mentoría a cargo de expertos. Buscamos crear vínculos entre mujeres para unir fuerzas por un mejor futuro para todas”, dijo Burgos.
Radiografía: créditos para Pymes
De acuerdo con Francisco González, gerente sénior de Productos y Segmentos PYMES de Scotiabank, de la totalidad de la cartera de créditos para pymes que tiene Scotiabank, el 38% son empresas lideradas por mujeres, de ahí que espera aumentar esa cifra significativamente en este 2022 con La Iniciativa Mujeres Scotiabank.
“Un porcentaje importante de nuestros clientes son mujeres quienes lideran pequeñas empresas y queremos ayudarlas a llevar sus negocios al siguiente nivel. Las mujeres demandan igualdad de oportunidades económicas y en Scotiabank las escuchamos y actuamos”, manifestó González.
De acuerdo con el Segundo informe de brechas entre hombres y mujeres en el acceso y uso del sistema financiero en Costa Rica 2020, en el país, la cartera de crédito para fomento productivo de la Micro y Pequeña Empresa está compuesta por un 65% de hombres y un 35% de mujeres.
El año pasado, Scotiabank colocó US$5,3 millones en créditos para pymes por medio del programa Banca para el Desarrollo.
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