El 79% predice una economía global más fuerte en el próximo año; sólo el 15% espera condiciones más débiles.
Los líderes de negocios siguen enfrentándose a la presión generada por la actual pandemia del COVID y las condiciones del mercado, como la inflación en aumento, las interrupciones de la cadena de suministro y la «Gran Resignación» en algunas partes del mundo. A pesar de la variedad de vientos en contra, los CEOs que encuestamos están más optimistas de lo que han estado en 10 años sobre las perspectivas de una economía más fuerte en el próximo año. Si bien existe un optimismo generalizado entre los directores ejecutivos sobre el crecimiento económico en 2022, la perspectiva varía mucho entre las distintas regiones. A nivel global, 77% de los CEOs piensan que va a haber una mejora en la economía, comparado con un 76% en Latinoamérica y un 79% en Centroamérica y República Dominicana.
El optimismo de los directores ejecutivos de nuestra región para 2022 es diez punto más alto que el nivel de optimismo del 69% de hace un año atrás y 38 puntos más alto que en 2020, cuando la mayoría de los directores ejecutivos predijeron una economía en declive. Estos son los resultados de la 13ª Encuesta Anual Global de CEO de PwC, que encuestó a líderes de negocios en Centroamérica y República Dominicana entre octubre y noviembre de 2021.
La volatilidad macroeconómica y la salud encabezan las preocupaciones de los CEOs
Los CEOs son conscientes de las posibles amenazas que podrían afectar a sus empresas en los próximos 12 meses.
La volatilidad económica y los riesgos para la salud se sitúan como las principales amenazas regionales, identificadas por el 68% y el 53% de los CEOs, respectivamente. No se queda atrás el conflicto geopolítico, ya que el 47% de los líderes de negocios están “muy” o “muy preocupados” por el posible impacto del conflicto entre países en el próximo año.
Otra gran preocupación subyacente son los riesgos cibernéticos. Los CEOs se preocupan por los riesgos producidos por los constantes avances en tecnología, esta situación se puede ver reflejada en los primeros dos lugares como amenazas a nivel global (49%) y en Latinoamérica (53%). Los ciberataques son una amenaza que puede afectar gravemente a una organización, sin embargo en nuestra región este tema queda desplazado en un cuarto lugar dentro de las preocupaciones de los CEOs con 44%.
En nuestra región, la desigualdad social es considerada un riesgo por el 41% de los líderes de negocios que están muy o extremadamente preocupados sobre esta, versus un 18% de los CEOs a nivel global. La pandemia ha eliminado los avances sociales logrados en nuestros países para la reducción de la pobreza y la desigualdad lo que la convierte en una importante amenaza por mitigar.
Marisol Arcia, Socia Líder de PwC Interaméricas dijo: “Hoy en día los CEOs se encuentran en una posición en la que les ha tocado pensar de forma innovadora para poder superar los retos surgidos de la pandemia del COVID-19. A pesar de las amenazas que surgen por la volatilidad económica, la crisis sanitaria, la ciberseguridad y los problemas geopolíticos, los líderes de negocios tienen una percepción positiva sobre el crecimiento económico a nivel mundial, lo cual es esperanzador para todos. Sin embargo, aún existen temas importantes que no están ocupando un lugar significativo en sus agendas tales como el cambio climático y la desigualdad social, es fundamental no perder de vista estos temas, ya que ambos están estrechamente relacionados e impactan el mundo futuro.”
Los compromisos Net Zero se retrasan para Centroamérica y República Dominicana
La encuesta regional muestra que es necesario realizar mayores progresos para alcanzar los objetivos climáticos mundiales, ya que menos de un tercio de los CEOs afirmó que su empresa había asumido un compromiso de reducción de emisiones. Sólo el 3% de los líderes de negocios encuestados afirmaron que sus empresas han asumido compromisos de emisión Net Zero; el 12% dijo que este compromiso está en curso en nuestro territorio. Un porcentaje similar, el 9%, ha asumido un compromiso carbon-neutral, mientras que otro 15% dijo que este compromiso está en curso.
William Menjivar, Socio líder Regional de Sostenibilidad y Cambio Climático comentó: «Comprender que el cambio climático es un fenómeno global, y el ecchi de que sus efectos nos afectan a todos es fundamental para emprender en el proceso de adaptación y transición de nuestras operaciones hacia la sustentabilidad y prepararnos para este nuevo ambiente de negocios a tiempo. No se trata solamente de si nuestro negocio genera mucha o poca huella de carbono, se trata de entender la complejidad de este fenómeno de forma integral y cuáles son los efectos materiales para nuestro negocio, como la escasez de materias primas, problemas logísticos, capacidad de nuestros consumidores, disponibilidad de mano de obra, cambio tecnológico, más regulaciones, riesgos no asegurables, entre otros.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
