• 10 agosto, 2026

Microcredenciales ganan espacio en la formación para el empleo en Costa Rica

Microcredenciales ganan espacio en la formación para el empleo en Costa Rica

La expansión de la inteligencia artificial y el cambio en las habilidades requeridas por las empresas impulsan modelos de aprendizaje continuo y certificaciones enfocadas en competencias específicas.

La transformación tecnológica está modificando la manera en que las personas se forman y desarrollan sus carreras profesionales. En Costa Rica, esta discusión comienza a tomar mayor relevancia ante la necesidad de contar con talento capaz de responder a las nuevas demandas de sectores cada vez más especializados.

Las microcredenciales, certificaciones enfocadas en competencias concretas que pueden obtenerse en períodos más cortos que un programa académico tradicional, forman parte de esta transformación. Su desarrollo será uno de los temas que se abordarán durante Inn.Kind Costa Rica, encuentro que reunirá a representantes del sector académico, empresarial y tecnológico.

Dorota Zawistowska, directora de Universidades y Gobierno de Enterprise para América Latina de Coursera, participará en el evento para analizar el papel de estas certificaciones frente a los cambios del mercado laboral.

La especialista señala que la inteligencia artificial y otras tecnologías están acelerando la necesidad de actualizar conocimientos de manera permanente. Bajo este escenario, las microcredenciales permiten complementar la educación universitaria con formación específica en áreas como inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad, liderazgo, transformación digital y gestión de proyectos.

El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial estima que cerca del 40% de las habilidades requeridas para desempeñar un empleo cambiarán antes de 2030. Además, 63% de las empresas identifica las brechas de habilidades como uno de los principales obstáculos para avanzar en sus procesos de transformación.

Datos de Coursera también reflejan el creciente interés empresarial por este tipo de formación. Según su Micro-Credentials Impact Report 2025, 96% de las personas empleadoras consultadas considera que las microcredenciales fortalecen el perfil de una candidatura laboral.

Para Costa Rica, el desarrollo de nuevas competencias tiene implicaciones en áreas como la atracción de inversión, la innovación y la competitividad. La conexión entre universidades, empresas y sector público adquiere relevancia para alinear la formación con las necesidades de los sectores productivos.

Durante su visita al país, Zawistowska también sostendrá reuniones con representantes del sector académico, empresas y organizaciones vinculadas con la innovación educativa, con el propósito de intercambiar perspectivas sobre el futuro de la formación y el empleo en la región.

Redaccion
Etiquetas: empleo / Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial / Microcredenciales / transformación tecnológica

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