• 3 agosto, 2015

Herramientas para empresas inclusivas de personas con discapacidad

Herramientas para empresas inclusivas de personas con discapacidad

Las empresas costarricenses ahora cuentan con herramientas especializadas que les permitirá generar espacios de trabajo inclusivos, potenciar la diversidad y fomentar acciones para la inclusión de personas con discapacidad.

Dicha información está disponible por medio del acceso a la página Web de la Red de Empresas Inclusivas (www.aedcr.com/redempresasinclusivas). La Red de Empresas Inclusivas (REI) es una coalición del sector empresarial liderada por la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED) que intenta multiplicar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.

Al visitar la página, las empresas costarricenses podrán encontrar una sección especial denominada Caja de Herramientas que incluye 9 módulos con herramientas, guías, manuales, videos y matrices dirigidos a aquellas empresas que decidan ser inclusivas de personas con discapacidad. Todos los recursos de esta Caja de Herramientas son accesibles por medio de internet y también son descargables en la computadora.

El desarrollo de esta iniciativa es una de los primeros esfuerzos de este tipo en América Latina y podrá ser aprovechado por las empresas, no solo de Costa Rica, sino de toda la región.

“Esta caja de herramientas ayudará a las empresas a aprovechar la diversidad y la diferencia de las personas para enriquecer cada dimensión del desarrollo del negocio y fomentar acciones que promueven la inclusión de personas con discapacidad para la sostenibilidad de la organización”, dijo Silvia Lara, directora ejecutiva de AED.

La Caja de Herramientas para Empresas Inclusivas es un esfuerzo que realiza AED, como una de las organizaciones ejecutoras del eje de Empleadores Inclusivos del Plan Nacional de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en Costa Rica, en alianza con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (CONAPDIS).

El proceso llevará a las empresas a revisar conceptos generales referentes a discapacidad, a realizar diagnósticos y a mejorar los procesos de la empresa nivel de políticas, espacio físico, reclutamiento, inducción y selección de personal con discapacidad. También se proponen ajustes razonables para la permanencia y promoción en el trabajo, talleres para la capacitación del personal de las empresas, se ahonda en los procedimientos para la exoneración de impuestos y se presentan experiencias exitosas de empresas que ya han llevado a cabo el proceso.

Las empresas u organizaciones que deseen unirse a formar parte de la Red de Empresas Inclusivas y hacer uso de la Caja de Herramientas pueden conocer en detalle los pasos necesarios para ello ingresando a la página de la Red (www.aedcr.com/redempresasinclusivas).

Etiquetas: Caja de Herramientas / Centroamérica / Costa Rica / Latinoamerica / Personas con Discapacidad / Red de Empresas Inclusivas

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