• 11 marzo, 2016

Empresas comprometidas con el Capital Humano en Centroamérica

Empresas comprometidas con el  Capital Humano en Centroamérica

Great Place to Work® Institute, firma de investigación, consultoría y capacitación en RRHH, dio a conocer   la edición 2016 de Las Mejores Empresas para Trabajar® en Centroamérica.

En la lista destacan las Multinacionales: SC Johnson & Son CentroAmerica, MARS Caribbean & Central America, y Belcorp.

Mientras, que de origen Centroamericano se encuentran Seguros Universales, S.A. (Guatemala); Hotel Holiday Inn San Salvador – Agrisal Hoteles (El Salvador); y BDS Asesores Jurídicos, S.A. (Costa Rica), encabezando el ranking.

La lista de Las Mejores Empresas para Trabajar® está basada en los resultados de un Estudio de clima laboral cimentado en el modelo Great Place to Work® el cual se compone de dos evaluaciones: el Trust Index® y el Culture Audit®. El Trust Index® evalúa el grado de confianza de la organización por medio de las cinco dimensiones del modelo que se basan en valores universales: credibilidad (cómo percibe el colaborador a los líderes y a la organización), respeto (cómo piensa el colaborador que es visto por sus superiores), imparcialidad (ausencia de discriminación, reglas claras, toma de decisiones de una manera oportuna), orgullo (imagen de la compañía en la sociedad) y compañerismo (sentimiento de familia y equipo). Estos temas son evaluados mediante encuestas de clima laboral.

La segunda parte del estudio consiste en la evaluación de prácticas, procesos, políticas e iniciativas de capital humano, las cuales deben ser debidamente documentadas y evaluadas con el Culture Audit®.

“El modelo de Great Place to Work® ayuda a transformar a las empresas en excelentes lugares para trabajar puede replicarse en la sociedad, y de esa manera nuestros hogares, comunidades y países también serán mejores lugares para vivir,” expresó Hugo Caccuri Junior, Socio México, Centroamérica y Caribe, Great Place to Work® Institute. “Quiero felicitar a las empresas por certificarse y estar en este ranking y por dar importancia a ser cada vez mejores es una de las mejores formas de incentivar a los líderes para que tengan un papel protagonista en la sociedad y así transformaremos a nuestra región en un gran lugar para vivir. Nosotros seguiremos trabajando, incansablemente, para cumplir con nuestra misión: “estar dedicados a construir una sociedad mejor, ayudando a las organizaciones a transformarse en excelentes lugares de trabajo”.

Redaccion
Etiquetas: Capital Humano / Centroamérica / Great Place to Work / Latinoamerica / Negocios / Recursos Humanos

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