El primer trimestre del año inicia con noticias positivas para quienes buscan empleo. Más de 3.000 opciones laborales estarán disponibles en la XII edición de la Feria de Empleo Multilingüe Cinde Job Fair, organizada por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde).
Este año, Cinde Job Fair 2016 se llevará a cabo del viernes 19 al domingo 21 de febrero en la Antigua Aduana, donde 64 empresas pondrán a disposición de los participantes opciones laborales en áreas como: Ciencias de la Computación, Servicio al Cliente, Negocios, Finanzas y Análisis de Datos; Industria y Manufactura, Ingenierías, Servicios Digitales como Publicidad y Diseño, y Ciencias Exactas, entre otros.
Los empleos corresponden a 35 áreas técnicas y profesionales.
De acuerdo con CindeI las áreas con mayor necesidad de contratación que tienen las empresas participantes son Servicio al Cliente, Soporte Técnico, Contabilidad, Ingeniería en Computación, Finanzas (Análisis Financiero); Redes, Administración de Negocios, operarios, vendedores, Intérpretes, Técnicos varios, Desarrollo de Software y Programación.
Jorge Sequeira, director general de Cinde resaltó la importancia de la Feria como una plataforma para la búsqueda de empleo.
“Cinde Job Fair busca establecer un canal directo entre las empresas y aquellas personas que manejan un segundo idioma y que están en busca de una oportunidad laboral de calidad. Este año, realizaremos la edición número 12 de la feria multilingüe más importante del país en la Antigua Aduana y en la cual participarán 64 reconocidas empresas de sectores como: servicios y manufactura, así como academia”, manifestó Sequeira.
Roy Mena, director de Asuntos Corporativos de Sykes, una de las empresas que participarán de CJF 2016, indicó que “Las competencias lingüísticas siguen siendo el desafío más importante a la hora de contratar. Las habilidades blandas y los conocimientos técnicos son relevantes a la hora de considerar candidatos potenciales pero si no tienen un buen nivel de inglés, se reducen las posibilidades reales de empleabilidad para estas personas en todo el sector servicios. Nuestras estrategias de crecimiento para este año nos permitirán contratar alrededor de 800 personas para los primeros meses del año, lo cual representa un alto porcentaje del requerimiento anual. SYKES emplea ya a más de 4.300 personas y seguimos creciendo con soluciones de mayor valor agregado”.
Para Michael Calderón, Talent Acquisition de Concentrix, Cinde Job Fair es una oportunidad para atraer el mejor talento humano a la organización y posicionarse en el mercado. “Basándonos en las experiencias anteriores, creemos que nuestro país cuenta con una fuerza laboral altamente calificada, con un buen manejo de un segundo y tercer idioma que la hacen muy competitiva y atractiva para empresas nacionales y extranjeras. Para la feria tenemos a disposición aproximadamente 250 plazas vacantes para agentes de servicio al cliente, soporte técnico, entre otros. Esta cifra representa aproximadamente un 15% de las plazas que esperamos abrir para el año 2016”.
Por su parte, Andrea Bermúdez, directora de Recursos Humanos de Boston Scientific Coyol, indicó que “Hemos participado en esta feria desde hace 7 años, y consistentemente hemos logrado nuestra meta: posicionar a Boston Scientific como el empleador de Industria Médica más grande, más estable y de mayor crecimiento constante. Y siempre hemos logrado incrementar nuestro pool de talento, que después evaluamos y si cumplen con los requisitos del puesto, contratamos a través del año”.
Pre registro y prueba de idiomas
Las personas que desean obtener uno de los 3.000 puestos de trabajo que ofrecerá la Feria, deberán cumplir con dos requisitos fundamentales: tener conocimiento de un segundo idioma, como inglés, portugués, italiano, alemán, y francés, entre otros y realizar el pre registro en línea.
Para realizar el pre registro, el cual es un proceso sumamente amigable para los usuarios, se debe ingresar al sitio web de la Feria www.cindejobfair.com. El sistema guiará al usuario paso a paso la información a incluir, y solicitará datos como el nombre, la edad, lugar de estudio, tipos de estudio, zona de residencia, disponibilidad laboral actual, entre otros.
La información generada a partir de este paso se compartirá únicamente a las empresas que la persona visite cuando asista a la feria. Esto se hará a través de un código QR que el sistema de la página les brindará al participante una vez finalice su pre registro.
Además, por segundo año consecutivo, Cinde, en alianza con Idioma Internacional, ofrecerá de forma gratuita en el sitio web de Cinde Job Fair 2016, la prueba de idioma BELT, la cual estará disponible en los idiomas inglés y portugués. Esta prueba servirá a las empresas como referencia para determinar el manejo del idioma que tiene cada candidato (a), por lo que es muy importante que cuando la persona se pre registre en la feria también realice la prueba de idiomas.
El resultado de esta prueba será conocido por las empresas en el momento en el que el participante se presente al stand donde se ubican cada una de las compañías que visitará. En el caso de los puestos que requieran el dominio de otro idioma que no sea inglés o portugués, las empresas se encargarán de realizar directamente la prueba de conocimiento durante la feria.
Brian Logan, gerente general de Idioma Internacional dijo «A través de las evaluaciones en línea BELT y PIP, basadas en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, Idioma Internacional le permite a los participantes de la CJF conocer sus niveles del idioma inglés y/o portugués, de forma rápida, acertada y gratuita. Los participantes reciben un certificado por correo electrónico, dándoles la oportunidad de enfocarse en las alternativas de trabajo que se ajustan a su nivel. Las empresas participantes por su parte, tendrán acceso a información detallada del nivel de idioma de los visitantes, permitiéndoles “pre-seleccionar” a los candidatos, generando un proceso de reclutamiento más eficaz y eficiente.»
De acuerdo a los perfiles de los puestos disponibles para la XII Edición de Cinde Job Fair, las empresas buscarán personal con manejo de inglés y otros idiomas desde niveles básicos hasta avanzados.
Las autoridades de Cinde reconocen que tener un adecuado manejo de comunicación, saber trabajar en grupo, manejar un buen servicio al cliente, poder adaptarse al cambio, tener capacidad para resolver problemas, capacidad analística, atención a los detalles, mostrar liderazgo y proactividad, son características que las empresas toman muy en consideración a la hora de seleccionar el nuevo personal.
El acceso a la Feria es gratuito y se puede asistir los tres días de la feria. Así mismo, invita a los interesados a que realicen una visita previa a la web www.cindejobfair.com, para que conozcan de antemano el detalle de las empresas participantes, perfiles de los puestos laborales a disposición y repasen consejos para tener una experiencia exitosa en la feria.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
- ¿Por qué invertir en mejoras y reparación de su vivienda? - 28 abril, 2024
- Conozca la respuesta a algunos de los mitos más frecuentes sobre las vacunas - 28 abril, 2024
- Realice un diseño con personalidad para su baño - 28 abril, 2024
