• 20 junio, 2017

BAC|Credomatic refuerza su programa de educación financiera

BAC|Credomatic refuerza su programa de educación financiera

Hace diez años BAC|Credomatic decidió reforzar una de las áreas de su programa de responsabilidad social corporativa: la educación financiera. El esfuerzo se concretó en una alianza con el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica.

El acuerdo con el MEP se convirtió en una herramienta para maximizar el impacto de los esfuerzos públicos y privados. En conjunto, ambas instituciones han diseñado contenidos, planes de estudio y metodologías de Educación Financiera pana niños, jóvenes y adultos.

Luis Mastroeni, gerente de Responsabilidad Social Corporativa de BAC|Credomatic, explicó: Creemos que la responsabilidad social debe surgir del nicho de negocio para que sea exitosa. Nuestro trabajo está enfocado en crear e implementar estrategias que beneficien a la población en general, pero enfocándonos en desarrollar proyectos que impacten positivamente a nuestros clientes en temas financieros y de banca responsable”.

 Actualmente, más de 108.000 estudiantes han participado del programa y casi 5.000 docentes se han capacitado en formación financiera. Además, a partir de este año se incorpora la educación financiera en 14 Institutos Profesionales de Educación Comunitaria (IPEC) y 72 Centros Integrados de Educación de Adultos (CINDEAS), como parte del aumento del programa.

Sólo en 2016, aunado a este eje temático de responsabilidad social, se capacitó a 4.659 Pymes en programas de educación financiera. 40 escuelas de todo el país participaron en el programa de educación en finanzas para niños y niñas llamado “Ahorrando para tu Futuro”, en conjunto con sucursales y gerencias, impactando a 2.011 niños en total.

Otras áreas

Las otras áreas del programa integral de responsabilidad social de BAC son Inclusión financiera, Desarrollo del Talento Humano y Promoción Ambiental.

En temas de inclusión financiera, durante el 2016, la entidad bancaria inauguró 6 nuevas sucursales inclusivas, contratando 27 personas con discapacidad. Además, se logró capacitar en temas de inclusividad a más de 150 colaboradores.

2.116 colaboradores dedican trabajo voluntario como parte del plan de Desarrollo del Talento Humano. En 2016, la entidad donó 14 mil horas de trabajo voluntario.

Como parte de los logros y avances en temas de promoción ambiental, la entidad financiera logró mantener la declaratoria de Carbono Neutralidad por cuarto año consecutivo (logrando disminuir las emisiones en un 46) y la certificación ISO 14.001 en 26 edificios, así como la capacitación de más de 5 mil colaboradores en temas ambientales y el reciclaje del 59% de los residuos producidos por la entidad.

Redaccion
Etiquetas: BACICREDOMATIC / Centroamérica / Costa Rica / educación financiera / Latinoamerica

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