19 junio, 2024

Aspiración salarial de los panameños se incrementa 4,17% sobre el mes anterior

La aspiración salarial de los hombres y las mujeres aumentó, 2,29% y 4,21% respectivamente.

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Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral de mayo. El salario promedio pretendido por los panameños se ubicó en US$1.033, con un aumento de 4,17% con respecto a abril. En el acumulado anual también se percibe un incremento de 3,69%. Además, presenta una disminución en el interanual del 2,26%.

“El Reporte del Mercado Laboral de mayo muestra una perspectiva muy positiva, no sólo con respecto al mes de abril sino a los meses anteriores. Los salarios requeridos por los panameños comienzan a subir”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

El salario promedio requerido para los puestos de Jefe y Supervisor es de US$1.224, para el segmento Semi-Senior y Senior es de US$1.094 y para las posiciones Junior es de US$763.

Los segmentos Senior y Semi-Senior y Junior presentaron un aumento del 3,08% y 0,45% respectivamente, mientras que el segmento de Jefe y Supervisor disminuyó 1,37%.

La aspiración salarial masculina se mantiene en un 6,66% por encima de la femenina

El salario promedio requerido por los hombres es de US$1.060 por mes, mientras que el de las mujeres es de US$994. Esto significa que el requerimiento salarial de los hombres es 6,66% superior al de las mujeres.

El salario medio requerido por los hombres aumenta 2,29% en el último mes mientras que el de las mujeres aumenta 4,21%.

Durante mayo, la participación femenina en las postulaciones (52,48%) fue mayor que la de los hombres (47,52%). Sin embargo, a medida que aumenta el seniority, disminuye la participación de las mujeres: las postulaciones realizadas por mujeres para el segmento más alto de jefe o responsables (42,73%) es mucho más baja que las masculinas (57,27%); al igual que en el segmento senior/ semi senior la participación de las mujeres (49,06%) es mucho menor que las de los hombres (50,94%).

Mientras que en segmentos bajos como junior observamos una mayor participación femenina 56,22% versus 43,78%.

¿Cuáles son los puestos con mayores remuneraciones pretendidas?

En el segmento Jefe /Supervisor, Impuestos es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con US$2.300. En el segmento Senior / Semi Senior, las postulaciones para cubrir puestos de Dirección de Obra registran la mayor pretensión salarial US$2.000 y en el segmento Junior, los puestos de Planeamiento comercial son los que registran la pretensión salarial más alta con US$950.

En contraposición, se encuentra en el segmento de Jefe /Supervisor el puesto de Salud con la aspiración más baja US$800; en la categoría Senior el puesto de Seguridad donde se pretende US$700, y en la posición Junior el puesto de Comunicación Interna con US$637.

El salario requerido del segmento de 18 a 24 años aumenta con respecto a abril

El segmento de jóvenes de 18 a 24 años representa el 25,79% de todas las postulaciones recibidas. Asimismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se sitúa en $728, experimentando un aumento de 2,22% en comparación con la pretensión salarial del mes anterior. Las postulaciones de esta categoría se concentraron en mayo en los puestos de ventas (17,42%), comercial (7,57%) y almacén-depósito-expedición (6,84%).

Los puestos de ventas con mayor participación

Dentro de los puestos con mayor participación en las postulaciones, se destacan Ventas con un 16,66%, seguido por Comercial con un 7,35% y Almacén / Depósito / Expedición con un 6,29%.

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