La nueva élite que toma el mando

Líderes menores de 50 años que están transformando sus empresas. Mujeres y hombres audaces, que desafían los límites y reinventan el futuro de sus compañías.

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Los nuevos rostros del liderazgo regional son cada vez más conocidos y pertenecen a una generación que redibuja el poder en cada uno de sus países. Una nueva élite de altos directivos y empresarios menores de 50 años ha surgido y se está consolidando en en América Central y el Caribe.

Los nuevos directivos impulsan la próxima era empresarial con una mentalidad innovadora. Son vistos como visionarios que están reescribiendo el mapa empresarial y transforman sus compañías.

Se trata de una ola imparable de ejecutivos de alto nivel muy preparados, con una formación integral.

Así lo confirma Scarleth Tercero Loría, gerente País de Manpower-Group Costa Rica: “Observamos la consolidación de un modelo de liderazgo más humano, ágil y orientado al desarrollo de las personas. Este enfoque combina visión estratégica con empatía, escucha activa y una cultura de aprendizaje continuo”.

De acuerdo con Tercero, los líderes emergentes menores de 50 años, incluyendo perfiles Millennial y una parte de la Generación X, están impulsando una transformación significativa en la gestión del talento.

“Dan prioridad al bienestar y la salud mental de sus equipos, apuestan por el upskilling, reskilling y aprendizaje constante, así como una gestión colaborativa y horizontal, en lugar de jerárquica”, explica.

Más que romper paradigmas, están modernizando la gestión organizacional para responder a un entorno donde la tecnología, las expectativas laborales y las dinámicas del talento cambiaron profundamente.

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