27 junio, 2016

Innovación y crecimiento corporativo

Roberto J. Argüello septiembre 2, 2014

El enfoque de Innovaboard es promover una mayor colaboración y participación de los usuarios para identificar oportunidades de generar valor para las empresas. Para Xavier, era muy importante
crear una solución empresarial en el tema de innovación. Además de ofrecer los mecanismos para manejar campañas de Innovación y procesar ideas, Innovaboard incorpora indicadores gerenciales sobre el desempeño innovador, tanto de las diferentes unidades de negocio, como de los gerentes.

Igualmente, utiliza un sistema de premios y puntos para incentivar la innovación individual y promover esa cultura en la empresa.

Xavier define la innovación como cualquier idea que genere algún valor adicional a la empresa. Por supuesto, todos quisiéramos inventar el próximo iTunes, Uber o Amazon, nos dice, sin embargo, “no debemos menospreciar la suma de un gran número de mejoras continuas que ayudan a las empresas
ser más productivas”. Esta es una de las fortalezas de Innovaboard, ya que promueve una fuerte cultura de innovación en la cual ninguna idea es muy pequeña y ninguna idea es muy grande.

De acuerdo con Silvio Pellas Chamorro, chairman de Casa Pellas, “Innovaboard provee un proceso muy eficiente para identificar las buenas ideas, clasificarlas, evaluarlas e implementarlas.
Con Innovaboard, es posible definir las áreas puntuales en las cuales queremos innovar, permitiendo a las compañías alinear fácilmente su compromiso con la Innovación con sus recursos disponibles”.

Xavier nos dice que una empresa busca tres objetivos principales cuando innova:

• Crear una cultura de innovación que conlleve a una alta producción de mejoras continuas a todos los niveles de la organización.

• Identificar innovaciones en sus procesos de producción, distribución y ventas, que les permitan mantener propuestas de valor únicas y competitivas a sus clientes.

• Buscar grandes innovaciones que les permitan incrementar sustancialmente su competitividad mediante transformaciones radicales en sus modelos de negocio.

Y eso es exactamente lo que hace Innovaboard: ayuda a clientes a lograr esos objetivos.

Xavier rápidamente añade que Innovaboard complementa un ingrediente muy importante: el compromiso de todos los colaboradores con la innovación.

“Toda mi carrera ha sido orientada a crear herramientas que ayudan a empresarios a crear riqueza”, nos dice refiriéndose a sus casi 30 años en la industria de aplicativos de negocios.

“Sin embargo, confieso que trabajar en innovación ha sido de lo más fascinante. Es prácticamente imposible generar riquezas, hoy día, si no innovamos. Crear una plataforma colaborativa que
ayuda a las empresas a lograrlo es un reto interesante. En nuestra empresa, consumimos nuestra propia medicina. Utilizamos Innovaboard para hacer nuestra solución cada vez mejor. Nuestro
énfasis ahora es utilizar la experiencia que acumulamos a diario para hacer nuestro software cada vez más inteligente. Cuando una empresa es verdaderamente innovadora, su inteligencia
colectiva es mayor que la suma de las inteligencias de sus colaboradores”, concluye.