20 marzo, 2024

Entornos laborales sanos, colaboradores felices

Más allá de herramientas de trabajo idóneas, escritorios y sillas ergonómicos y oficinas más amigables, la salud ocupacional debe enfocarse en el bienestar mental de sus colaboradores.

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Una oficina espaciosa, con luz natural, adecuada ventilación, sillas y escritorios ergonómicos, entre otros, son indispensables para un desarrollo óptimo de los colaboradores, pero ¿y su bienestar emocional?

Si bien esos aspectos son muy importantes y por supuesto inciden en la salud mental de los trabajadores, en ocasiones las empresas carecen de verdaderas estrategias para garantizarles plenitud en el ámbito laboral.

“La salud mental es una condición básica para el funcionamiento social de todo ser humano, que incluye el desempeño laboral”, afirma Alejandra Chaves, directora ejecutiva del Consejo de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Costa Rica.

Según Chaves, la salud ocupacional, y ese especial cuidado a la salud mental de los colaboradores, promueve mejores condiciones laborales en los centros de trabajo, permite identificar los peligros y evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y prevenir accidentes y enfermedades.

Además, se reducen las tasas de absentismo, hay mayor satisfacción de las personas trabajadoras, con un aumento de la confianza, en la motivación y en la concentración en el trabajo, mejora la productividad y competitividad y existe una disminución considerable de las indemnizaciones y gastos del seguro por riesgos del trabajo, detalla la experta.

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