23 julio, 2026

El liderazgo de Catalina Cajías multiplica oportunidades

Desde el Women Economic Forum (WEF) Ecuador y la Fundación Vamos Más Alto conecta personas, organizaciones y países para convertir la colaboración en motor de desarrollo.

Por Milagros Sánchez Pinell

La ecuatoriana Catalina Cajías desarrolló buena parte de su carrera dentro del sector financiero hasta comprender que podía poner su experiencia al servicio de la creación de oportunidades para otras personas.

Hoy impulsa ese propósito a través del Women Economic Forum (WEF) Ecuador y de la Fundación Vamos Más Alto, desde donde promueve programas de formación, mentoría y cooperación internacional orientados a fortalecer el desarrollo de personas, emprendedores y organizaciones.

Los valores del trabajo, el compromiso y la perseverancia marcaron su infancia y continúan guiando cada una de las decisiones que toma.

Asegura que creció en una familia que le enseñó la importancia del esfuerzo y despertó en ella un interés permanente por el aprendizaje, una inquietud que la llevó a especializarse en cooperación internacional, gestión de proyectos, asuntos internacionales y diplomacia, mediante programas de formación en Ecuador, España, Estados Unidos y otros países de América Latina.

Fuera del ámbito profesional, disfruta viajar, conocer otras culturas y compartir tiempo con su familia. Ver bailar a su hija es uno de los momentos que más atesora y uno de los mayores regalos de la maternidad.

Su etapa en el sector financiero fue una de las que más aportó a su desarrollo profesional al permitirle comprender el funcionamiento de las organizaciones, el liderazgo, la disciplina que exige la toma de decisiones y la responsabilidad que implica generar confianza.

«Me enseñó a analizar, planificar y anticiparme a los desafíos, pero también me permitió descubrir que detrás de cada cifra siempre existen personas, historias y proyectos de vida. Entendí que el verdadero crecimiento de una organización depende de su capacidad para desarrollar el talento de quienes la integran», comenta.

Durante su paso por una institución bancaria de Estados Unidos enfrentó un entorno altamente competitivo que le permitió descubrir que, muchas veces, los límites están más en las creencias que las personas tienen sobre sí mismas que en sus capacidades, reafirmando la importancia del aprendizaje sostenido, la disciplina y la capacidad de adaptación a nuevos desafíos.

Construir puentes

Su propósito profesional cambió cuando comprendió que podía dedicar su experiencia a crear espacios para que otras personas crecieran y desarrollaran su potencial.

«Desde entonces entendí que mi mayor satisfacción estaría, además de alcanzar metas personales, en ayudar a que otros también pudieran alcanzar las suyas», dice.

Explica que ese propósito la llevó a trabajar en la construcción de un ecosistema donde empresas, academia, organismos internacionales, sector público y sociedad civil encuentren espacios para colaborar, compartir conocimiento y generar oportunidades de desarrollo.

Más adelante asumió el liderazgo de Women Economic Forum (WEF) Ecuador, creado en 2021 para conectar al país con líderes, empresas, academia y organismos multilaterales, promover alianzas, intercambiar conocimiento y fortalecer la cooperación internacional.

Cabe destacar que, antes de asumir ese liderazgo, ya impulsaba desde 2019 la participación de delegaciones de varios países en distintos continentes para Women Economic Forum (WEF).

Posteriormente creó la Fundación Vamos Más Alto para acercar programas de formación, mentorías, certificaciones y becas mediante alianzas con universidades, organismos internacionales, empresas e instituciones, con el propósito de fortalecer el desarrollo profesional de sus participantes.

«Más que entregar becas, buscamos crear las condiciones para que las personas desarrollen su potencial y amplíen sus oportunidades de crecimiento», afirma.

Según explica, el ecosistema construido a través de WEF Ecuador ha congregado a representantes de 27 países, promovido más de US$4 millones en alianzas estratégicas y facilitado la gestión de 244 becas internacionales.

«Ese es, para mí, el verdadero indicador de impacto: comprobar que una oportunidad puede convertirse en un efecto multiplicador que trasciende a quienes la impulsaron», añade.

Del ego al eco

Para la directora de WEF Ecuador, el liderazgo consiste en crear las condiciones para que otras personas puedan crecer, una visión que ha construido a lo largo de su trayectoria y que hoy orienta las iniciativas que impulsa.

«Creo profundamente que el liderazgo consiste en crear las condiciones para que más personas puedan crecer, desarrollar su talento y alcanzar aquello que quizá veían imposible», expresa.

Define su estilo de liderazgo como cercano, colaborativo y exigente. En los equipos que dirige privilegia la iniciativa, el compromiso, la ética y la disposición permanente para aprender por encima de la experiencia, cualidades que considera fundamentales para construir proyectos sostenibles.

«Estoy convencida de que hoy el liderazgo se ejerce desde el eco. Durante mucho tiempo pensamos que liderar era ocupar el centro de la conversación. Hoy creo que liderar consiste en hacer que otros encuentren su propia voz», señala.

También reconoce que abrir camino a iniciativas innovadoras implicó enfrentar momentos de incertidumbre, experiencias que reforzaron una de las principales lecciones de su trayectoria profesional.

«Aprendí que el talento alcanza su verdadero potencial cuando se acompaña de constancia, disciplina y una visión clara. Los proyectos que realmente transforman requieren paciencia, consistencia y la capacidad de mantener el rumbo incluso cuando todavía son incipientes», sostiene.

Considera que los grandes desafíos requieren cada vez más colaboración entre personas, organizaciones y sectores, y está convencida de que las mejores soluciones surgen cuando el conocimiento se comparte.

«Durante décadas admiramos a quienes competían mejor. Creo que la próxima generación admirará a quienes sepan colaborar mejor», reflexiona.

Después de años de trayectoria, asegura que cada persona que encuentra una beca, desarrolla un proyecto, crea una empresa o genera una alianza gracias a alguno de los espacios que impulsa representa una nueva motivación para seguir construyendo.

Aunque ha recibido importantes reconocimientos por su labor, explica que los valora principalmente porque representan el esfuerzo colectivo de quienes han creído en una misma visión y porque contribuyen a proyectar el talento ecuatoriano en escenarios internacionales.

«Los premios son importantes, pero lo verdaderamente valioso es que inspiren a seguir construyendo», señala.

El legado continúa

La líder ecuatoriana quiere seguir impulsando iniciativas que contribuyan al desarrollo de nuevas generaciones. Sueña con consolidar a Ecuador como un referente regional en liderazgo colaborativo, innovación y cooperación internacional, mientras fortalece alianzas que acerquen a más jóvenes, emprendedores y líderes a redes globales.

«Creo que el futuro pertenece a quienes saben colaborar, y mi mayor aspiración es seguir construyendo espacios donde esas conexiones hagan posible un desarrollo más humano, inclusivo y sostenible», expresa.

Aspira a que las iniciativas que ha impulsado sean recordadas por abrir oportunidades para miles de personas y contribuir a la formación de nuevos líderes.

«Mi aspiración es ser recordada por las personas que descubrieron de lo que eran capaces después de haber encontrado una oportunidad. Si esas personas, a su vez, abren nuevas puertas para otros, sentiré que el verdadero legado continúa creciendo mucho más allá de mi propia historia», concluye.