16 abril, 2026

Educación financiera: inversión con sentido

Los programas de educación financiera corporativa constituyen una ventaja competitiva real para las empresas, ya que fortalecen la cultura organizacional y reducen riesgos en momentos de presión.

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Claro y sencillo, la educación financiera corporativa se traduce en mayor productividad. Reduce el estrés económico de los colaboradores, mejora su concentración, compromiso y fortalece la retención de talento.

Así lo asegura la organización Finanzas con Propósito, que afirma que las empresas que invierten en programas de educación financiera reportan menos ausentismo, mayor estabilidad y un mejor clima laboral.

Muchas compañías lo han entendido así e incluyen, dentro las actividades dirigidas a fortalecer a sus colaboradores, programas de educación y salud financiera.

Por qué es importante

“La educación financiera hay que entenderla como el esfuerzo que realiza una sociedad para proveer a sus ciudadanos de conceptos que le ayudan a entender cómo funcionan los servicios financieros. Le aporta criterios para seleccionar los productos, servicios financieros que más se adecúen a sus necesidades y les provee conocimiento sobre los derechos que tienen para que su consumo sea equilibrado, balanceado, responsable”, así lo afirma Danilo Montero, director general de la Oficina del Consumidor Financiero (OCF), entidad que brinda ese tipo de asesoría a compañías.

De acuerdo con Montero, la educación financiera resulta particularmente importante ya que empodera a las personas y, en la medida que son clientes más exigentes, también permite contar con intermediarios financieros más esforzados por ofrecer productos de mejor calidad.

“Cuando las personas comprenden conceptos financieros básicos —como presupuesto, liquidez, ahorro o riesgo— pueden administrar mejor sus recursos, evitar deudas innecesarias y aprovechar oportunidades de crecimiento. A nivel empresarial, esto se traduce en mayor estabilidad, planificación estratégica y capacidad de adaptación ante cambios económicos. Invertir en el conocimiento financiero tiene efectos positivos en la productividad y el bienestar. Los colaboradores que entienden mejor sus finanzas personales suelen experimentar menos estrés económico, lo que favorece la concentración, la motivación y el compromiso con su trabajo. Al mismo tiempo, una empresa que integra la educación financiera en su estrategia demuestra preocupación por el desarrollo integral de su equipo, lo que fortalece la confianza y la sostenibilidad de la organización”, afirma María Isabel Cortes, directora ejecutiva de la Asociación Bancaria Costarricense.

Si desea leer el artículo completo, puede encontrarlo en la página 88 de nuestra edición digital.