• 16 septiembre, 2026

Cuidar el talento también es proteger el negocio

Cuidar el talento también es proteger el negocio

Promover el bienestar laboral y la salud mental de los colaboradores es clave para la productividad, la permanencia, la cultura y la sostenibilidad de la empresa.

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Un jugoso salario es, sin duda, un gancho para atraer a los mejores profesionales, pero es insuficiente para garantizar su permanencia, obtener buenos resultados y lograr un buen nivel de productividad.

Pero cuidar al talento humano debe nacer de un deseo genuino de que esté bien y si lo está el impacto positivo en su desempeño vendrá en automático, por lo que se trata de un ganar- ganar para todos.

La salud mental y el bienestar en el trabajo consta de velar por las condiciones emocionales, psicológicas, sociales y organizacionales que influyen en cómo las personas se sienten, se relacionan y ejercen sus funciones en el día a día.

“Hablar de bienestar y salud mental en el entorno laboral implica reconocer cómo la experiencia diaria de trabajo influye en la energía, la motivación, el desempeño y la permanencia de las personas”, comenta Scarleth Tercero Loría, gerente País de ManpowerGroup Costa Rica.

Si desea leer el artículo completo, puede encontrarlo en la página 144 de nuestra edición digital.

Angie López
Etiquetas: bienestar en el trabajo / Cuidar el talento / proteger el negocio / salud mental

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