Recursos Humanos

¿Cómo desintoxicar las relaciones laborales?

Al igual que existen personas tóxicas en las oficinas, hay individuos que afectan negativamente los ámbitos del teletrabajo.
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5 consejos para fomentar una cultura de inclusión

Promover un entorno laboral inclusivo incrementa el nivel de satisfacción laboral y la productividad de su empresa.
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Top 5 de tendencias de beneficios en recursos humanos para 2022

Dos de cada cinco empleadores adoptan estrategias de escucha de los empleados para comprender las necesidades de su fuerza laboral.
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¿Cuáles son las claves para retener el talento en una empresa?

Los trabajadores de las empresas además de centrarse en el salario económico, también  desean que la preocupación de las empresas vaya más allá.
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Cinco maneras en que la tecnología ayuda a reducir riesgos laborales

La era de la tecnología vino para quedarse y ayudar a que la salud laboral sea cada vez mejor.
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Cinco perfiles profesionales que buscan las empresas de tecnología en Costa Rica

Mismo tiene más de 10 años formando equipos remotos de consultoría de software para el mercado estadounidense y se ha apoyado en talento costarricense para mantener su exitosa operación.
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Ser feliz en el entorno laboral incrementa en un 80% la productividad

Aquellas compañías que deciden invertir en el bienestar de sus trabajadores son los que obtienen mayores beneficios y mejoran los resultados de sus negocios.
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Cómo convertir su estresante empleo en uno zen

Estructure sus horas de trabajo de manera que estén al servicio de su salud.
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Prioridades de las empresas costarricenses ante un esquema de trabajo híbrido

El comportamiento del usuario final y la seguridad de las redes son los aspectos que requieren más atención para el 60% de las empresas costarricenses.
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Cinco beneficios del trabajo híbrido: modalidad que es tendencia

Balance entre la vida laboral y personal, flexibilidad, mejora en el uso de espacios están entre los beneficios de la modalidad híbrida de trabajo.
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Empleados: de la virtualidad a la flexibilidad

El mayor activo que tienen las empresas es el capital humano, siendo uno de los principales motores de crecimiento y éxito para sus negocios.
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Mujeres que trabajan se enfrentan a niveles de agotamiento y estrés altos, según estudio de Deloitte

Más de la mitad de las mujeres encuestadas planean renunciar a su trabajo actual dentro de los próximos dos años.
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