Edición 218

Mujeres que redefinen el liderazgo empresarial

El liderazgo femenino en nuestros países está subiendo de nivel. Exige decisiones con criterio y mecanismos medibles que conviertan la diversidad y el propósito en ventaja competitiva real.
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Grupo Miguel Ángel, fortalece su reputación tras distinción como MECA

El galardón reconoce la solidez financiera, la transparencia y la visión estratégica de una empresa familiar que ha combinado tradición, modernización industrial y sostenibilidad para proyectarse en la región.
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Banco Promerica Costa Rica, tres visiones de la evolución del liderazgo en la banca

El liderazgo femenino se consolida al pasar del discurso a decisiones que alinean coherencia, diversidad en la gestión del talento e innovación financiera para impulsar el progreso.
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Arquitectos del legado: cómo diseñar una sucesión que sostenga el patrimonio familiar

Una familia empresaria protege y proyecta su legado cuando diseña la sucesión con tiempo, reglas claras, roles justos, buena gobernanza y una visión compartida de futuro.
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Marcela Vega, construir una división inmobiliaria con propósito

La ejecutiva busca que esa División de Corporación Lady Lee trascienda, para enfocarse en la sostenibilidad y en el desarrollo del talento.
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CoSuite, redefine la oficina como ecosistema empresarial

El coworking evoluciona hacia modelos que combinan presencia corporativa, visibilidad y redes en un entorno de trabajo cada vez más híbrido.
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Unilever: marcas con propósito, mujeres al mando

El liderazgo femenino en Unilever es una palanca de crecimiento e innovación que se traduce en marcas más relevantes, inclusivas y orientadas al bienestar.
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A propósito de la IA

Una reflexión sobre cómo la inteligencia artificial avanza con enorme poder mientras el verdadero desafío humano es conservar la sabiduría, los valores y la humanidad para usarla correctamente.
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