48% de la fuerza laboral de la compañía en México y Centroamérica es femenino.
Con el propósito de promover la diversidad y la inclusión, Walmart de México y Centroamérica impulsa la representación de mujeres en puestos de liderazgo y les brinda oportunidades y herramientas para su desarrollo y crecimiento personal y profesional.
De tal forma, alineado a sus pilares estratégicos, el 48% de la fuerza laboral de la empresa está constituida por mujeres talentosas y profesionales que a diario toman decisiones, dirigen grupos de trabajo, implementan estrategias y demuestran su liderazgo.
Este empoderamiento femenino también es clave en el crecimiento y el desarrollo de la compañía, por lo que en cada una de las áreas de trabajo sobresalen historias de superación de mujeres que han dejado huella y abren espacios para otras compañeras.
Andrea Ávila, Nancy Carbajal, Lesly Suyapa Montoya, Silvia Ramos y Paula Sanabria representan un ejemplo de liderazgo femenino en esta compañía.
Ser mujer, ser profesional y ser líder
Hace más de 15 años, Andrea Ávila tocó las puertas de Walmart en Guatemala con el sueño de poder formar parte de la organización. En noviembre del 2007 recibió la llamada para ocupar el puesto de Coordinadora de Calidad en los Centros de Distribución.
Actualmente es la Directora de Centros de Distribución Regional de Walmart y tiene a su cargo la planificación de estrategias de distribución y simplificación de procesos logísticos, así como la preparación de propuestas de valor para clientes y proveedores.
“Soy una persona ambiciosa en el buen sentido de la palabra, comprometida, con altas expectativas y competitiva. Siempre busco innovar y tener un balance entre mi vida personal y profesional. Tengo objetivos a corto, mediano y largo plazo y me esfuerzo día a día por alcanzarlos”, detalla Andrea.
Sociedad más justa y equitativa
Nancy Carbajal forma parte esencial del gran equipo de mujeres que lideran las operaciones de Walmart en Centroamérica. Carbajal es Subdirectora de Operaciones para Walmart El Salvador, Honduras y Nicaragua.
Nancy llegó a Walmart hace más de 13 años, con la expectativa de trabajar para el retailer más grande a nivel mundial, meta que logró en el 2020 al ingresar como Ingeniera de Proyectos Logísticos para El Salvador, posición en la que era responsable de mejorar los procesos y proyectos de crecimiento de la red logística del país.
Su capacidad y desempeño le permitió posteriormente, desempeñarse como Gerente de Transportes para El Salvador, posición en la que era responsable de la distribución y mejoras en costos, preparándola para asumir el cargo de Gerente de Logística País y Gerente Divisional de Distribución a cargo de tres centros de Distribución en El Salvador.
“Nos estamos convirtiendo en una sociedad más justa y equitativa, en la cual las oportunidades son para el talento sin importar su género; por lo que las mujeres deben estar preparadas, tanto profesional como personalmente, para asumir los retos laborales futuros y construir una mejor sociedad”, comenta Carbajal.
Transformación total
También destaca Lesly Suyapa Montoya López, hondureña, quien a sus 46 años dirige la Gerencia Regional de Servicios Financieros de Walmart Centroamérica.
Licenciada en Mercadotecnia con una maestría en Dirección Empresarial, Lesly inició su carrera profesional en Walmart en el 2006, siendo una de las fundadoras del Programa Pronto Pago que brinda opciones de liquidez a proveedores.
“Eso fue un parteaguas en mi carrera. Mi experiencia en Walmart me ha transformado en todos los sentidos, ha sido un aprendizaje y cambio continuo”, expresa la ejecutiva, que actualmente lidera en Centroamérica las iniciativas de mercadeo e implementación comercial, orientadas a posicionar los productos y servicios financieros que ofrece Walmart a sus clientes.
Más allá de un servicio financiero, Lesly resalta el componente social y emocional detrás de un producto que impacta a las familias, como créditos o el servicio de remesas que se convierten en una esperanza para mejorar la calidad de vida de las familias centroamericanas.
“La información es poder”
Silvia Ramos, Subdirectora Comercial de Abarrotes ha liderado el área comercial desde su ingreso en 2006 a Walmart de Nicaragua.
Silvia se encarga de dirigir a equipos regionales y crear estrategias por categoría, que generen ventas incrementales y una rentabilidad óptima, de manera que se logren satisfacer las necesidades de sus clientes.
Además, ella es responsable de alinear la estrategia comercial y los pilares de la compañía, con los principales proveedores globales y regionales para Centroamérica.
“He aprendido de las oportunidades a las que me he enfrentado, a prepararme, “la información es poder” hay que utilizar todas las herramientas que la compañía nos proporciona. También sé que es necesario desarrollar resiliencia, el mundo es cambiante y también los negocios. Por ello, la adaptabilidad es un don que se tiene que fortalecer en cada una de nosotras”, comenta Ramos.
Orgullo de ser mujer
Otro ejemplo de liderazgo es Paula Sanabria, Directora de Consumo y Farmacias de Walmart de México y Centroamérica en Costa Rica.
Desde su llegada a Walmart Costa Rica hace 24 años, Paula ha logrado acumular experiencia en nueve posiciones distintas, y apoyar 100% el liderazgo femenino, respetando los múltiples roles de sus asociadas y haciendo que sus diferencias se valoren.
Paula asegura que, para ejercer un liderazgo femenino efectivo, se requieren capacidades blandas como el trabajo en equipo, el desarrollo del talento, la comunicación clara y asertiva, la seguridad y la adaptabilidad. “Se necesita que cada una se sienta orgullosa de ser mujer, además tener deseos de seguir creciendo, aprendiendo y aportando”.
“Las mujeres podemos contribuir con liderazgos que marcan diferencias y que pueden generar aportes de mayor impacto. Por nuestros múltiples roles somos versátiles, lo que nos permite adaptarnos y estar dispuestas al cambio. Nuestra empatía nos lleva a conectar con nuestros equipos y a lograr conexiones y sentido de pertenencia, sentimientos muy poderos en culturas de alto desempeño”, expresa Sanabria.
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