La doctora Andrea Lara y su equipo crearon el proyecto NatalIA, con el que obtuvieron un premio internacional.
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La proactividad que le caracteriza y su enorme cualidad para la resolución de problemas llevó a la doctora Andrea Lara a crear, junto a su equipo de trabajo, un ambicioso proyecto para reducir la mortalidad materno-infantil en áreas rurales de Guatemala.
Con la iniciativa de Inteligencia Artificial (IA) denominada NatalIA, Lara, quien dirige el departamento de Ingeniería Biomédica de Universidad Galileo, obtuvo un premio internacional, el cual consolida su carrera y posiciona a esa casa de enseñanza superior como una de las mejores.
NatalIA es un software que permite a profesionales de la salud, sin formación en ultrasonido, obtener imágenes fetales de manera eficiente y precisa, para que luego expertos las analicen, permitiendo así un correcto seguimiento del estado de la madre y el feto y facilitando la detección temprana de complicaciones durante el embarazo.
El galardón lo otorgó el Centro de Inteligencia Artificial y Salud para América Latina y el Caribe (CLIAS), como parte de la convocatoria de proyectos de IA en Salud Sexual Reproductiva y Materna de las poblaciones vulnerables en América Latina y el Caribe.
En total se presentaron más de 60 proyectos de varios países de la región, los cuales pasaron por un proceso de preselección hasta llegar a un proceso de evaluación donde un comité evaluador externo seleccionó siete proyectos ganadores y NatalIA quedó en primer lugar.
“El obtener el premio Internacional CLIAS es un reconocimiento al esfuerzo y la dedicación de crear y hacer crecer el campo de la biomédica en Guatemala”, comenta Lara.
“Que nuestro equipo de investigación en Universidad Galileo haya obtenido los fondos demuestra que NatalIA representa un aporte significativo a la ciencia y una herramienta con el potencial de mejorar la atención en salud materna en toda Latinoamérica”, agrega.
Alcanza Sueños
Para la doctora Andrea Lara solo hay un camino para alcanzar las metas y concretar los sueños: trabajar con dedicación y constancia, pero sabiendo que en el trayecto habrá retos y desafíos.
A continuación, una entrevista con la experta en Ingeniería Biomédica.
¿Cuáles son las características de su liderazgo?
Considero que mis principales características incluyen el ser proactiva en la resolución de problemas, fomentar la colaboración y la comunicación entre los miembros de mi equipo, y motivar el crecimiento profesional.
¿Qué sello personal imprime en el Departamento de Ingeniería Biomédica de Universidad Galileo?
Mi sello personal se caracteriza por mi compromiso de impulsar el crecimiento del campo de la ingeniería Biomédica en Guatemala.
En mi rol como directora del laboratorio de investigación, mi enfoque principal es promover la colaboración interdisciplinaria y fomentar la investigación y desarrollo de soluciones tecnológicas que aborden las necesidades específicas del país. Además, trabajo para establecer alianzas estratégicas con instituciones y empresas del sector, con el objetivo de fortalecer aún más el campo de la ingeniería biomédica en Guatemala y maximizar el impacto
positivo que podemos tener en la sociedad a través de nuestras actividades y proyectos.
¿Considera que hay apertura en el campo científico para las mujeres?
Considero que en la actualidad hay una mayor apertura en el campo científico para las mujeres, ya que se han implementado políticas y programas destinados a promover su participación.
Cabe resaltar que siguen existiendo desafíos y obstáculos, y es por eso que debemos continuar trabajando para superar estas barreras y lograr crear un entorno equitativo para las mujeres en la ciencia.
¿Ha encontrado obstáculos en el campo de la ciencia y la tecnología por ser mujer? Si es así ¿Cómo los ha enfrentado?
Sí, he enfrentado algunos obstáculos a lo largo de mi carrera. Sin embargo, siempre me he enfocado en utilizar cada obstáculo como una oportunidad para crecer.
Creo que lo más importante para poder superarlos es reconocer el valor de nuestro trabajo, rodearse de una red de apoyo y de mentores, y evitar que los estereotipos de género sean los que nos limiten a alcanzar nuestras metas.
¿Qué consejo le da a las mujeres que están comenzando en este ámbito? ¿Cómo surgir y crecer y según su experiencia?
Para alcanzar sus sueños, es fundamental que trabajen con dedicación y constancia, entendiendo que el camino hacia la meta rara vez es una línea recta. En este recorrido, seguramente se encontrarán con obstáculos y desafíos, los cuales son parte inherente del proceso de crecimiento y aprendizaje.
Desde mi propia experiencia, he aprendido que tener claro el propósito, el “por qué”, es esencial para mantener la motivación y la claridad de objetivos a lo largo del camino.
Además, es importante seguir aprendiendo y capacitándose continuamente, ya que esto les abrirá nuevas oportunidades y les permitirá crecer tanto personal como profesionalmente.
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