• 27 abril, 2023

Importancia de la estrategia holística en las organizaciones

Importancia de la estrategia holística en las organizaciones

Esta es una forma de abordar la gestión de una organización de manera integral en donde se consideran todos los aspectos que la conforman, desde la cultura y los valores, hasta los objetivos y las metas de negocio. Incluir esta estrategia en una organización es interconectar sus partes y dejar de trabajarlas separadas.

Por Mauricio Curley

En el contexto empresarial, la implementación de una visión holística implica considerar la empresa como un sistema integrado, compuesto por diversas partes que interactúan entre sí y con el entorno externo. En lugar de enfocarse únicamente en los aspectos técnicos o financieros de la empresa, se consideran también los aspectos humanos, sociales, culturales y ambientales.

Por qué es importante la implementación de la Holística en las empresas

De acuerdo con la Licda. Mariela Quintero, coordinadora del Técnico en Enfoque Holístico de la Salud y Bienestar de Universidad Galileo, la Holística es una filosofía que se enfoca en entender los sistemas y fenómenos como un todo, en lugar de analizarlos en partes separadas. En otras palabras, la holística considera que todos los componentes de un sistema están interconectados y que, por lo tanto, deben ser consideradas en su totalidad para comprender su funcionamiento. “El objetivo principal de la holística empresarial es lograr una gestión de la empresa más efectiva y sostenible”, agrega.

La implementación de una visión holística en las empresas puede tener un impacto significativo en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación, permite una comprensión más completa y profunda de la empresa y su entorno.

Una empresa con enfoque holístico considera a la organización como un todo interconectado, en lugar de verla como una serie de departamentos y funciones separadas.

La Licda. Quintero nos comparte algunos de los beneficios que una empresa puede experimentar al adoptar este tipo de visión y filosofía operativa:

1.Mejora en la colaboración y el trabajo en equipo: Al considerar a la empresa como un todo, se fomenta la colaboración y el trabajo en equipo entre los distintos departamentos y áreas funcionales.

2. Aumento en la eficiencia y la productividad: Al trabajar de manera más colaborativa, se pueden identificar y eliminar redundancias, lo que conduce a una mayor eficiencia y productividad.

3. Mejora en la calidad y satisfacción del cliente: Al centrarse en la experiencia del cliente en todos los aspectos de la empresa, desde la producción hasta la atención al cliente, se puede mejorar la calidad y satisfacción del cliente.

4. Fomento de la innovación y la creatividad: Al considerar la empresa como un todo, se fomenta la innovación y la creatividad en todas las áreas de la organización.

5. Mayor capacidad de adaptación al cambio: Al tener una visión más amplia de la organización, se puede ser más ágil y adaptable ante los cambios en el mercado o la industria.

6. Mayor satisfacción laboral: La adopción de un enfoque holístico puede mejorar el clima laboral y la relación entre los trabajadores y la empresa.

7. Desarrollo personal y profesional: La consideración de aspectos humanos y culturales puede permitir a los trabajadores desarrollar sus habilidades personales y profesionales.

8. Participación y empoderamiento: Involucra a los trabajadores en el proceso de toma de decisiones y los empodera para tomar decisiones informadas y responsables.

El enfoque holístico en una organización puede requerir cambios significativos en la cultura y en la forma de operar de la empresa, así como la inversión en recursos y la adopción de enfoques innovadores y creativos. Sin embargo, es una forma sostenible de abordar los desafíos multidimensionales que enfrentan las empresas en la actualidad y de contribuir al desarrollo y bienestar de la sociedad moderna.

“El éxito de una empresa no depende solo de sus productos o servicios, sino de cómo todos sus componentes trabajan juntos en armonía”, concluye la Licda. Quintero, coordinadora del Técnico Holístico de Universidad Galileo.

Etiquetas: Empresas / Guatemala / holística / Universidad Galileo / visión holística

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