• 11 abril, 2023

Elena Galante Marcos, Educación y fortaleza

Elena Galante Marcos, Educación y fortaleza

Es una reconocida especialista en Sostenibilidad, quien destaca la educación y el empoderamiento para el crecimiento profesional y personal de las mujeres.

Elena Galante Marcos es socia directora en The Blue Plan, directora del Observatorio de Movilidad Sostenible y socia de Women Action Sustainability (WAS). Durante años se ha destacado por su trabajo en este campo, tanto en España como en América Latina.

Para esta especialista en Sostenibilidad, la preparación más consciente que ha hecho es formarse para mejorar sus conocimientos vinculados al ámbito de trabajo en el que se ha desempeñado en cada momento. Esto le ha permitido evolucionar en la Sostenibilidad, especializándose en algunas áreas como el Turismo Sostenible, la Responsabilidad Social, la Cooperación para el Desarrollo o la Gestión de la Reputación Corporativa.

Otro factor importante para ella es tejer redes de relaciones y de apoyo. Así como establecer vínculos con personas con intereses comunes y compartidos.

“Me apasiona sentir que evoluciono. La competencia conmigo misma es mi principal motivación. Descubrir nuevas formas de hacer las cosas, crear nuevos procesos, y aprender de aquellas empresas o personas que considero líderes o destacadas en mi ámbito de trabajo o en mi ámbito personal”, explica.

Profesionalmente, la motiva sentir que contribuye a que las organizaciones fortalezcan su gestión en Sostenibilidad, descubran nuevas oportunidades de negocio, mejoren su clima de la organización o reciban cualquier otro beneficio vinculado a la integración de una gestión responsable en toda su cadena productiva.

Elena Galante, asesora en Sostenibilidad y Gestión de la RSE.

Los obstáculos que ha encontrado han sido relacionados con inseguridades personales que, en ciertos momentos han frenado la defensa de sus puntos de vista.

Para que haya mayor liderazgo femenino, la especialista cree que hay que desechar los obstáculos que las mismas mujeres se ponen.

“Son creencias que nos limitan porque pensamos que carecemos de la fomación suficiente para aplicar a un nuevo puesto. Creemos que debemos esforzarnos más para pedir un aumento de salario, o consideramos que puede ser incompatible por ejemplo tener hijos con crecer profesionalmente”.

También considera que se ha avanzado en el tema de la equidad, sobre todo a nivel normativo y de visibilización del papel de la mujer en el mercado laboral. Sin embargo, señala que se debe continuar con la lucha por los derechos de las mujeres en todos los ámbitos sociales, pues hay lugares en donde el avance por la equidad ha sido muy lento.

Consejos para ser una líder

Para Elena Galante, lo primero que deben hacer las mujeres líderes es abordar su trabajo con entusiasmo y compromiso, pero también con generosidad.

Que sean fieles a lo que realmente sienten que deben hacer y a lo que disfrutan haciendo.

El bienestar físico y emocional es básico para todo, también para el éxito profesional.

Etiquetas: educación y fortaleza / Elena Galante Marcos / líder / Mujer

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