• 25 julio, 2023

Casa McGregor, Programa permanente de felicidad que beneficia a todos

Casa McGregor, Programa permanente de felicidad que beneficia a todos

La compañía nicaragüense cree firmemente que, si exceden las expectativas de sus colaboradores, ellos excederán las expectativas de sus clientes, por lo cual cuentan con una gerencia especialmente diseñada para alcanzar la felicidad corporativa.

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Para Casa McGregor, una empresa feliz es aquella donde los valores de los directores y los de cada colaborador están alineados en un mismo sentido.

“Nuestra filosofía está centrada en el bienestar y felicidad de los colaboradores y sus familias, la cual se refleja en que todas las interacciones que se dan en la organización -al dar un servicio, hacer una venta, realizar una compra, hacer alianzas, entre otras- estén basadas en valores que nos hacen un negocio confiable. Esto, a su vez, se traduce en crecimiento y productividad, con el principio Ganar– Ganar. Se trata de crear un ambiente de confiabilidad, donde cada uno de los eslabones sienta que su necesidad es tan importante como la de la empresa”.

Así lo explica Alba Roni, gerente de la Felicidad de Casa McGregor S. A., quien asegura que una empresa feliz es donde los trabajadores QUIEREN IR a trabajar por convicción, lejos de hacerlo por obligación, lo cual resulta en una baja o nula rotación del personal, en colaboradores que crecen junto con la empresa y sienten la libertad de expresar iniciativas que pueden mejorar los procesos, estimulando así la innovación y creatividad para el bien común.

Alba Roni, gerente de la Felicidad de Casa McGregor S. A.

La gerente de la Felicidad de Casa McGregor dice que la compañía, siendo perseverante y constante, trata de que el ser feliz sea una manera de vivir día a día, cultivando esa relación de amor en doble vía, tanto desde la empresa hacia el colaborador, como del colaborador hacia la compañía, construyendo un ambiente laboral muy agradable, donde se estimulan la confianza, la amistad, la compasión, la empatía, se trata de erradicar el chisme y se promueve el acceso libre de todos los colaboradores a las distintas gerencias, incluyendo la gerencia general.

“De esta manera, se le brinda una respuesta o solución inmediata a cualquier necesidad. Existe una gran flexibilidad en los horarios y comprensión a las necesidades familiares, más aún si el colaborador está pasando por alguna situación difícil”, afirma Roni.

Cada colaborador conoce exactamente sus funciones y lo que se espera de él, sin necesidad de que haya otra persona controlándo, ya que los resultados hablan por sí mismos.

“Al promover una cultura de felicidad y bienestar para nuestros colaboradores, estamos logrando tener un personal comprometido en brindar a nuestros clientes la mejor atención posible, teniendo como base la confiabilidad de que nuestros servicios, atención y equipos son los mejores del mercado, logrando que nuestros clientes estén felices porque cuentan con una herramienta con más eficiencia y calidad. Una empresa que cuida a sus colaboradores garantiza tanto el mantenerse en el mercado laboral, como su crecimiento con un recurso humano más comprometido, motivado y apasionado por lo que hace, lo cual es elemental en un mundo tan volátil, competitivo e incierto”, explica Roni.

Casa McGregor fue reconocida como una de las Mejores Empresas Centroamericanas 2022, otorgado por MECA, iniciativa promovida por Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business School.

Casa McGregor

Colaboradores: 170 colaboradores.

Valores: Confiabilidad, Bienestar y Felicidad, Excelencia, Trabajo en Equipo y Actitud Positiva.

Divisiones: Agroforestal, Agroindustrial, Eléctrica, Industrial Ferretera, Construcción, Riego, Hidráulica, Pintura, Minas y Canteras.

https://casamcgregor.com.ni

Algunos beneficios para sus colaboradores

Bono de antigüedad cada década.

Lentes para el personal.

Beneficio médico: atención médica y psicológica 24 horas, los siete días de la semana y chequeos médicos anuales privados.

Bonos escolares para útiles y uniformes para todos los hijos de los colaboradores.

Atención de fisioterapeuta, podóloga y psicóloga para los colaboradores.

Actividades como tardeadas deportivas, excursiones, participación en campañas humanitarias, actividades de recreación y celebraciones dentro de la empresa, todo esto con la familia, entre otros.

 

Etiquetas: Casa McGregor / COLABORADORES / empresa feliz / Nicaragua

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