Actualmente muchos jóvenes salen del colegio sin saber qué estudiar y tampoco cuentan con el suficiente conocimiento para saber qué carrera escoger. Aunque participan en varias ferias vocacionales y realizan exámenes que les sugieren qué estudiar según sus habilidades, cuando entran a la universidad se encuentran confundidos y muchos incluso cambian de carrera varias veces.
Dahiana Arias, gerente país de ManpowerGroup, explica que hay elementos importantes que los jóvenes deben tomar en cuenta a la hora de optar por una carrera. Uno de ellos es realizar una investigación del mercado, la cual se basa en conocer cuáles son las carreras más requeridas por los empleadores y cuáles ofrecen una perspectiva de crecimiento a futuro, son factores relevantes que se deben tener en cuenta al momento de elegir la profesión.
“También es necesario considerar las habilidades y los intereses de cada persona, ya que siempre será importante que cada uno de nosotros encuentre la pasión en nuestra profesión. Por ejemplo, no voy a estudiar una ingeniería en TI únicamente porque es una profesión bien remunerada, sino que también debo tomar en cuenta mis habilidades en este campo. Sabemos que todas las profesiones tienen tareas o áreas que no serán totalmente de nuestro agrado, pero deben existir suficientes factores que sumen y nos atraigan y que generen contrapeso que contribuya a balancear la satisfacción con la profesión”, explicó Arias.
Otro factor relevante a la hora de tomar una decisión sobre el futuro profesional es el conocimiento de las habilidades duras y las blandas. En el caso de las primeras, estas representan todo el conocimiento académico y técnico adquirido durante el proceso formativo formal, mientras que las habilidades blandas son las que tienen que ver con la inteligencia emocional, rasgos de personalidad y valores adquiridos. Como ejemplo de ellas están: las habilidades comunicativas y de relacionamiento, la capacidad de trabajar en equipos, las actitudes proactivas a la hora de resolver problemas, etcétera. Arias explicó que la coexistencia de habilidades duras y blandas es necesaria para determinar el ingreso al mundo laboral, por lo que no se recomienda separarlas.
La disposición a seguir aprendiendo sobre el campo en el que la persona ha decidido desarrollarse es otro punto esencial, ya que tanto las disciplinas como el mundo de trabajo son cambiantes, así que se debe ser consciente de que los más exitosos serán quienes más se adapten a esta necesidad de evolucionar, aprender y desaprender eficientemente.
Internet es una herramienta útil
En la era digital, los jóvenes tienen acceso rápido a conseguir desde tests vocacionales que les indican sus fortalezas y debilidades, hasta el detalle de los cursos de las carreras de interés en las diferentes universidades que las imparten. Además, también pueden conocer la información básica de las distintas empresas donde les gustaría trabajar.
Otras opciones por las que pueden optar son asistir a las ferias de empleo en las que participan las empresas de interés para empezar a conocerlas, o enviar un correo electrónico para obtener información y relacionarse con personas que trabajen en la carrera que le guste para poder visualizar el tipo de trabajo a desarrollar.
Manpower cuenta con una herramienta gratuita para evaluar fortaleza, que permite explorar cuales son las preferencias de las personas, descubrir opciones laborales que se adapten al estilo de vida, esta aplicación es MyPathTM (https://www.manpower.com.mx/wps/portal/mypath/manpower-mx).
“Si un joven está indeciso, el primer paso es conocerse y entenderse a sí mismo. Esto es prioritario, ya que el objetivo debe ser valorar lo que sabemos y queremos hacer, junto con las áreas que consideramos pueden ofrecernos un camino hacia el éxito profesional. Por otra parte, en el sitio web de ManpowerGroup, ponemos a disposición de las personas información que puede ayudar a conocer el mercado y sus tendencias. Por ejemplo, nuestro estudio La Revolución de las Habilidades nos permitió determinar que las carreras relacionadas a la Tecnología y los Recursos Humanos, considerando todas las posibilidades que estás áreas ofrecen, son las que tienen a futuro mayores posibilidades de crecimiento”, finalizó Arias.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
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