Revista Vida y Éxito

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Tendencias

Para mantenerse competitivas, las organizaciones empresariales se están rediseñando, con base en la experiencia del empleado y la inversión en las jerarquías tradicionales, poniendo sobre la mesa las distintas tendencias de capital humano que nos están invadiendo.

En nuestra revista Vida y Éxito brindamos información sobre la importancia que están adquiriendo los conocimientos de los trabajadores de la empresa privada y el valor que se les está dando en los procesos de gestión del sector empresarial, como parte importante que es el capital humano dentro de cualquier organización.

Le invitamos a leer más sobre nuestras noticias en nuestra revista digital o en nuestra versión impresa.

Cinco situciones del mundo digitales en las que se debe ayudar a los hijos

Los niños de hoy son nativos digitales. Básicamente nacieron cuando la tecnología ya era popular y ocupaba una gran porción de la vida diaria. Obviamente, esta característica facilita que tengan un vínculo más fluido y cercano con Internet y la tecnología; en el mismo sentido, es muy posible que siempre sepan más de este mundo que los padres. No obstante, ...

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¿Por cuáles modelos de trabajo están apostando las empresas?

Actualmente las empresas se encuentran migrando de esquemas tradicionales de trabajo a modelos flexibles. Estas modalidades alternativas de trabajo permiten a los colaboradores administrar su tiempo sin dejar de ser productivos. “En el caso de Costa Rica, según la encuesta global sobre preferencias del candidato desarrollada por ManpowerGroup, para el 45 % de los candidatos la flexibilidad de horario es ...

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Bridgestone Shared Services Center apuesta por retener talento multigeneracional

El Shared Services Center de Bridgestone, se estableció en Costa Rica en octubre del 2012 y brinda diversidad de servicios administrativos, de finanzas, entre otros, tanto a nivel nacional, como también a otros países como México, Colombia, Argentina, Chile, Brasil y Estados Unidos. En su afán de atraer y retener el talento de diferentes generaciones, ha implementado estrategias que permitan ...

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A3XL, la phablet más económica del mercado llega a Guatemala

Alcatel presenta en  Guatemala la nueva phablet A3 XL, una tablet-smartphone rápida y segura para personas creativas. La phablet cuenta con una pantalla de 6 pulgadas, la cual sorprende al usuario no sólo por ofrecer una mejor experiencia de visualización, sino también por su contectividad rápida LTE Categoría 4. La phablet A3 XL, equipada con una variedad de aplicaciones exclusivas, ...

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Señalización digital para empresas

En Integrated Systems Europe (ISE) 2018, LG Electronics (LG)  ofreció soluciones verticales óptimas y adaptables a cualquier entorno comercial, como tiendas, espacios públicos y oficinas. Pantallas futuristas y versátiles que incluyen OLED transparente, OLED de marco abierto, Muro de video OLED con biseles ultra-delgados y otros sorprendentes nuevos productos capturarán la imaginación de los asistentes en el ISE. La pieza ...

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Oracle Expande su Ecosistema Global de apoyo a Emprendedores

Oracle anunció el lanzamiento de Oracle Scaleup Ecosystem, un nuevo programa remoto y virtual diseñado para startups y compañías de capital de riesgo e inversores privados que permite el crecimiento a escala. La prioridad de este programa es incrementar el apoyo a la comunidad de startups, alcanzando a más emprendedores a nivel mundial, además de impulsar la innovación y adopción ...

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Colaboradores motivados son el pilar de las empresas exitosas

La motivación del personal es clave para el buen funcionamiento de la compañía. Salario adecuado y flexibilidad de horario son factores determinantes. Un colaborador motivado en su empresa es más productivo, está comprometido con su labor, no se limita a sus responsabilidades y aporta más a su equipo y, en general, trabaja para el éxito de su compañía. Por ello, ...

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Las 7 exigencias a las que tendrán que adaptarse las empresas este 2018

En la actualidad, los llamados colaboradores millennials (nacidos entre 1981 y 1995) se han transformado en un reto para las compañías a la hora de buscar candidatos y retenerlos por un tiempo considerable, pues los requerimientos de éstos han obligado a las empresas a adaptarse y a modificar su forma de operar para seguir vigentes en el mercado. En ese ...

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