• 16 marzo, 2021

Más de 134.000 contratos laborales han sido reactivados en Panamá

Más de 134.000 contratos laborales han sido reactivados en Panamá

Con relación a las empresas, un total de 10.281 reactivaron contratos en todo el territorio nacional, de acuerdo al último corte del lunes 15 de marzo de 2021.

Al menos 134.119 contratos laborales han sido reactivados de un total de 284.209 trabajadores que quedaron suspendidos desde que el Gobierno Nacional de Panamá decretó el Estado de Emergencia, a raíz de la pandemia del covid-19, según reportó el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), informa La Estrella de Panamá.

Cada vez más empresas reactivan los contratos de sus trabajadores.

De acuerdo con la Directora de Planificación del Mitradel, Johanna González, los contratos reactivados representan el 47,19% del total de suspendidos, distribuidos en 62% de los hombres y 38% de las mujeres, ubicándose la mayor cantidad de reactivados en la provincia de Panamá.

Mientras que el 72% de los trabajadores reactivados corresponden a Panamá y San Miguelito, el 10% a la provincia de Colón, el 6% a Chiriquí, luego Panamá Oeste con el 5%, Coclé se ubica con un 3%, Herrera y Veraguas con 2%; el 1,5% se concentró en Los Santos, Bocas del Toro y Darién.

A través de la plataforma digital www.mitradel.gob.pa cada empleador debe hacer efectiva la reactivación de contratos, insertando el nombre y cédula de cada uno de sus trabajadores.

Con relación a las empresas, un total de 10.281 reactivaron contratos en todo el territorio nacional, de acuerdo al último corte del lunes 15 de marzo de 2021.

Fuente: La Estrella de Panamá

Etiquetas: contratos laborales / Empresas / Panamá / pandemia del COVID-19 / reactivación de contratos

Recomendaciones sobre este tema

Ciudad del Saber impulsa el emprendimiento femenino en Panamá con nueva convocatoria de Canal de Empresarias

Ciudad del Saber impulsa el emprendimiento femenino en Panamá con nueva convocatoria de Canal de Empresarias

Desde su creación, Canal de Empresarias se ha consolidado como una plataforma clave para fortalecer el emprendimiento femenino…
La nueva carta de presentación: cómo construir una reputación profesional en la era digital

La nueva carta de presentación: cómo construir una reputación profesional en la era digital

Actualmente, la reputación digital se consolida como un factor decisivo en la empleabilidad.
Falta de talento en ciberseguridad está dejando a las empresas más expuestas a ataques

Falta de talento en ciberseguridad está dejando a las empresas más expuestas a ataques

Esta falta de especialistas limita la capacidad de las organizaciones para enfrentar retos críticos como los ataques a…