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Un 72% de los trabajadores en Panamá cree que las amistades influyen en la conexión laboral

El 71% de los especialistas en RRHH piensa que la amistad influye en la permanencia de los talentos en las empresas.
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Los agentes AI para facilitar la experiencia del trabajador

En el Día del Trabajo es importante entender los beneficios de los nuevos aliados de los trabajadores.
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Estas son las estrategias fundamentales para impulsar una resiliencia sana y sostenible

Una resiliencia saludable mejora el rendimiento, la confianza y el compromiso dentro de los equipos.
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Cada vez más talentos usan inteligencia artificial: el 40% ya la incorporó en su trabajo en Panamá

El uso de IA en las tareas del trabajo creció 8 puntos porcentuales respecto a 2024. Además, para el 95% su implementación es útil o muy útil.
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Casi 3 de cada 10 personas trabajadoras prefieren otros beneficios laborales en lugar de tomar vacaciones

Dentro de los beneficios más seleccionados, el 46% elegiría un buen sueldo; el 29% optaría por bonos o incentivos económicos adicionales y el 10% priorizaría trabajar sin horarios fijos.
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La IA Generativa mejora rápidamente las aptitudes de los trabajadores

Una nueva investigación del BCG Henderson Institute examina el impacto de la inteligencia artificial generativa en el desempeño de los consultores en tareas de ciencia de datos que van más
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La aspiración salarial de los panameños se sitúa en US$1.018

La remuneración pretendida disminuye 1,41% respecto al mes previo. En el acumulado anual, presenta un aumento de 2,22%.
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7 Claves para garantizar la motivación de los trabajadores

Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas
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Programa de empleo temporal entre El Salvador y Costa Rica durará tres años

Según la OIT, la vigencia de dicha alianza puede ser prorrogable automáticamente por un periodo similar.
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Teletrabajo a tiempo completo: ¿un nuevo desafío para la gestión del talento?

Tan solo en el campo del equilibro de vida personal y profesional el modelo de teletrabajo parece obtener mejores resultados.
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